![[Valid RSS]](images/valid-rss-rogers.png "Valid RSS")
This is a valid RSS feed.
This feed is valid, but interoperability with the widest range of feed readers could be improved by implementing the following recommendations.
line 80, column 0: (20 occurrences) [help]
line 80, column 0: (16 occurrences) [help]
line 168, column 0: (9 occurrences) [help]
line 337, column 0: (13 occurrences) [help]
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-imag ...
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" > <channel> <title>GilarPost</title> <atom:link href="https://www.gilarpost.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /> <link>https://www.gilarpost.com</link> <description>Berita Banjarnegara Terkini!</description> <lastBuildDate>Fri, 17 May 2024 05:05:30 +0000</lastBuildDate> <language>id</language> <sy:updatePeriod> hourly </sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency> 1 </sy:updateFrequency> <generator>https://wordpress.org/?v=6.5.3</generator> <image> <url>https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2023/01/favicon.ico.png</url> <title>GilarPost</title> <link>https://www.gilarpost.com</link> <width>32</width> <height>32</height></image> <item> <title>Jurnal Umum</title> <link>https://www.gilarpost.com/akuntansi-dasar/jurnal-umum-2/</link> <dc:creator><![CDATA[Evitasari]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 17 May 2024 05:05:30 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Akuntansi Dasar]]></category> <category><![CDATA[bentuk jurnal umum]]></category> <category><![CDATA[buku besar adalah]]></category> <category><![CDATA[contoh jurnal umum 2 kolom]]></category> <category><![CDATA[contoh soal jurnal umum]]></category> <category><![CDATA[definisi buku besar]]></category> <category><![CDATA[fungsi jurnal]]></category> <category><![CDATA[jurnal khusus adalah]]></category> <category><![CDATA[jurnal prive]]></category> <category><![CDATA[pengertian buku besar]]></category> <category><![CDATA[pengertian jurnal kegiatan]]></category> <category><![CDATA[pengertian jurnal khusus]]></category> <category><![CDATA[pengertian jurnal umum menurut para ahli]]></category> <guid isPermaLink="false">https://blog.malavida.co.id/?p=4166</guid> <description><![CDATA[<p>Jurnal Umum - Untuk mengumpulkan semua jenis bukti transaksi keuangan yang dihasilkan dari transaksi keuangan perusahaan selama periode waktu tertentu</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/evitasari/">Evitasari</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/akuntansi-dasar/jurnal-umum-2/">Jurnal Umum</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Jurnal Umum</strong> – Tempat pertama kali untuk mencatat sebuah transaksi, dalam pemakaian jenis buku jurnal dapat disesuaikan yakni berdasarkan sebuah kebutuhan setiap perusahaan.</p> <p>Dalam pembahasan kali ini, akan menjelaskan secara singkat dan mudah untuk dimengerti, dalam buku jurnal ini memiliki pengertian, tujuan, prinsip dan ciri-cirinya. Untuk penjelasan lebih lanjut, yukk… Simak ulasan nya sebagai berikut.</p> <h2 class="wp-block-heading">Apa itu Jurnal Umum ?</h2> <blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p><strong>Pengertian Jurnal Umum</strong> merupakan sebuah jurnal yang dapat untuk mengumpulkan dalam semua jenis bukti yakni sebagai transaksi keuangan yang akan dihasilkan dari semua transaksi dalam keuangan suatu perusahaan selama periode waktu tertentu.</p></blockquote> <p>Secara etimologis, kata jurnal berasal dari bahasa Perancis, yakni <em>“Jour”</em>, yang berarti hari. Jurnal umum ini dapat digunakan sebagai mencatat berbagai aktivitas sebuah transaksi keuangan secara kronologis yang berdasarkan tanggal dengan menentukan kelompok akun, nama transaksi, dan jumlah pokok dalam kolom kredit atau debit.</p> <p>Jadi, dalam definisi Jurnal Umum secara singkat merupakan jurnal yang mencatat semua transaksi keuangan yang terjadi dalam periode waktu tertentu.</p> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Jurnal-Umum.png" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="730" height="410" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Jurnal-Umum.png" alt="Jurnal-Umum" class="wp-image-4172" title="Jurnal Umum 1" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Jurnal-Umum.png 730w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Jurnal-Umum-300x168.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Jurnal-Umum-150x84.png 150w" sizes="(max-width: 730px) 100vw, 730px" /></a></figure></div> <h2 class="wp-block-heading">Fungsi Jurnal Umum</h2> <p>Dalam praktiknya, pada buku besar mempunyai suatu fungsi penting bagi perusahaan, terutama untuk perusahaan jasa, diantaranya ialah:</p> <h3 class="wp-block-heading">1. Fungsi Instruksi</h3> <p>Jurnal umum memiliki sebuah fungsi yakni dapat instruktif ketika memasukkan data ke dalam buku akuntansi. Dalam sebuah proses posting dalam buku besar tidak terbatas pada dokumen transaksi, tetapi merupakan perintah atau pernyataan dalam debit maupun kredit.</p> <h3 class="wp-block-heading">2. Fungsi Historis</h3> <p>Dalam buku besar, semua transaksi yang terjadi dicatat berdasarkan tanggal transaksi. Dalam hal ini, jurnal umum menggambarkan kegiatan perusahaan setiap hari berturut-turut dan terus menerus. Dengan kata lain, buku besar harus memiliki fungsi historis karena disimpan secara kronologis dan sistematis.</p> <h3 class="wp-block-heading">3. Fungsi Analisis</h3> <p>Semua transaksi yang dicatat dalam jurnal dengan publik merupakam sebuah hasil dari analisis transaksi dalam bentuk sebuah pinjaman dan hutang yang akan terkena dampak. Dalam sebuah proses analisis ini dapat mencakup klasifikasi nama akun, pencatatan debit atau kredit, dan jumlah transaksi.</p> <h3 class="wp-block-heading">4. Fungsi Pencatatan</h3> <p>Semua transaksi yang terjadi di perusahaan dicatat dalam jurnal publik. Dengan cara ini, perubahan dalam biaya, modal, aset dan pendapatan harus terlebih dahulu dicatat dalam buku besar sehingga persiapan dalam akun tahunan secara entitas dan dapat dilakukan dengan benar.</p> <h3 class="wp-block-heading">5. Fungsi Informatif</h3> <p>Dalam buku besar memberikan berbagai informasi dan penjelasan untuk membuktikan penangkapan transaksi yang terjadi di perusahaan.</p> <h2 class="wp-block-heading">Bentuk Jurnal Umum</h2> <p>Deskripsi nomor:</p> <ul><li>Di dalamnya terdapat tanggal, bulan dan tahun acara dalam melakukan transaksi. Untuk bulan dan tahun, cukup menulis satu kali saja pada setiap halaman judul, kecuali saat berganti bulan atau tahun</li><li>Diisi dengan nomor bukti sebuah dokumen dalam transaksi.</li><li>Diisi dengan sebuah denominasi akun yang dapat dikreditkan.</li><li>Penjelasan singkat mengenai suatu transaksi <em>(opsional)</em>.</li><li>Masukkan nilai nominal akun yang berada didebit.</li><li>Diisi oleh akun yang terkait dengan transaksi yang didebit atau dikreditkan.</li><li>Diisi dengan kode akun yang nomor nya telah dipindahkan atau telah terdaftar dalam buku besar.</li></ul> <p>Ketika dalam sebuah proses perekaman selesai, proses perekaman berikutnya adalah transfer setiap akun ke buku besar.</p> <h2 class="wp-block-heading">Manfaat Jurnal Umum</h2> <p>Berdasarkan terhadap perannya, dalam bisnis dapat diperoleh dengan jurnal umum, yakni:</p> <ul><li>Menerima sebuah informasi tentang kenaikan atau penurunan estimasi.</li><li>Untuk mengetahui sebuah jumlah yang telah diperkirakan yakni akan diposting ke perkiraan yang benar di buku besar, buat tanda (referensi).</li><li>Dalam pengetahuan tentang jumlah yang didebit atau dikreditkan, yang harus dikompensasi.</li><li>Untuk menentukan jumlah yang dapat diposting ke perkiraan yang benar sesuai dengan jumlah perkiraan dalam buku besar, buat tanda (referensi).</li><li>Untuk mengetahui jumlah yang harus dimasukkan dalam satu atau lebih perkiraan biaya.</li></ul> <p>Dalam jurnal ini, dapat menerima sebuah informasi, menentukan jumlah yang akan dimasukkan dalam perkiraan biayanya, penjelasan untuk membuktikan penangkapan transaksi yang terjadi di perusahaan. </p> <p><strong>Baca Juga :</strong></p> <ul><li><a rel="noreferrer noopener" aria-label="Buku Besar 4 Kolom (opens in a new tab)" href="https://www.gilarpost.com/buku-besar-4-kolom/" target="_blank">Buku Besar 4 Kolom</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" aria-label="Laporan Keuangan Dagang (opens in a new tab)" href="https://www.gilarpost.com/laporan-keuangan-dagang/" target="_blank">Laporan Keuangan Dagang</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" aria-label="Pengertian Jurnal Penutup (opens in a new tab)" href="https://www.gilarpost.com/jurnal-penutup/" target="_blank">Pengertian Jurnal Penutup</a></li></ul> <p>Demikian pembahasan kali ini, mengenai Jurnal Umum, semoga ulasan ini dapat bermanfaat dan dapat berguna bagi Anda semua…</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/evitasari/">Evitasari</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/akuntansi-dasar/jurnal-umum-2/">Jurnal Umum</a></p>]]></content:encoded> </item> <item> <title>Penyusutan Garis Lurus</title> <link>https://www.gilarpost.com/akuntansi/penyusutan-garis-lurus/</link> <dc:creator><![CDATA[Evitasari]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 17 May 2024 04:07:41 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Akuntansi]]></category> <category><![CDATA[akumulasi penyusutan adalah]]></category> <category><![CDATA[contoh soal depresiasi]]></category> <category><![CDATA[contoh soal metode unit produksi]]></category> <category><![CDATA[jurnal penyusutan]]></category> <category><![CDATA[karakteristik dari aktiva tetap]]></category> <category><![CDATA[Metode Jumlah Angka Tahun]]></category> <category><![CDATA[metode menurun ganda]]></category> <category><![CDATA[metode penyusutan aktiva tetap dan contohnya]]></category> <category><![CDATA[Metode Saldo Menurun]]></category> <category><![CDATA[metode unit produksi]]></category> <category><![CDATA[penyusutan pajak]]></category> <category><![CDATA[umur ekonomis adalah]]></category> <guid isPermaLink="false">https://blog.malavida.co.id/?p=4152</guid> <description><![CDATA[<p>Penyusutan Garis Lurus - Dalam biayanya tidak dipengaruhi produktivitas, akan menutun setiap periode, yang dikenal menjadi beban aset tetap</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/evitasari/">Evitasari</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/akuntansi/penyusutan-garis-lurus/">Penyusutan Garis Lurus</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Penyusutan Garis Lurus </strong>– Pada metode ini sangat begitu sederhana dan paling banyak diterapkan oleh para perusahaan. Dalam biayanya tidak dapat dipengaruhi dengan produktivitas, pada kegunaan ekomis nya akan menutun setiap periode.</p> <p>Apakah kalian pernah mendengar penyusutan garis lurus? Nah, dalam artikel ini akan membahas secara singkat dan jelas mengenai penyusutan tersebut. Yuukk… Simak penjelasan selanjutnya sebagai berikut.</p> <h2 class="wp-block-heading">Apa itu Penyusutan ?</h2> <blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p><strong>Pengertian Penyusutan</strong> merupakan sebuah biaya yang ditetapkan untuk aset tetap untuk periode tersebut.</p></blockquote> <p>Dengan kata lain, penurunan atau perubahan dalam biaya asli dari item aset tetap seperti bangunan pabrik, peralatan kerja dan mesin produksi, yang dikenal sebagai penyusutan, menjadi beban selama masa manfaat yang diharapkan dari aset tetap.</p> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Pengertian-Penyusutan.png" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img decoding="async" width="657" height="322" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Pengertian-Penyusutan.png" alt="Pengertian-Penyusutan" class="wp-image-4156" title="Penyusutan Garis Lurus 2" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Pengertian-Penyusutan.png 657w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Pengertian-Penyusutan-300x147.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Pengertian-Penyusutan-150x74.png 150w" sizes="(max-width: 657px) 100vw, 657px" /></a></figure></div> <p>Biaya dalam penyusutan atau penurunan nilai dapat berpengaruh pada nilai perusahaan, karena dalam akumulasi penyusutan yang dilaporkan untuk setiap aset mengurangi jumlah tercatat di neraca. Beban dalam penyusutan yakni berdampak pada hasil bersih karena dilaporkan sebagai pengeluaran atau beban dalam laporan sebuah keuangan.</p> <h2 class="wp-block-heading">Karakteristik Penyusutan <em>(Depresiasi)</em></h2> <p>Berikut merupakan karakteristik dalam penyusutan aktiva tetap, diantaranya ialah:</p> <ul><li>Depresiasi merupakan sebuah penurunan nilai aset tetap (tidak termasuk tanah). Dalam sebuah penurunan dengan nilai aset yakni memiliki sifat permanen. Setelah dikurangi, nilai asli tidak dapat dikembalikan lagi.</li><li>Penyusutan hanya digunakan sebagai pabrik, properti, dan peralatan. Penyusutan tidak dapat digunakan untuk sejumlah aset yang tidak memiliki wujud atau item yang pakai.</li><li>Penyusutan bukanlah sebuah proses untuk menilai aset, tetapi dapat mengalokasikan biaya dalam aset selama masa efektifnya.</li><li>Penyusutan atau penurunan memiliki sebuah nilai dan pada prosesnya langkah demi langkah akan berkelanjutan yang dapat mengurangi nilai suatu aset, baik melalui penggunaan aset atau berlalunya waktu.</li><li>Penyusutan atau penurunan akan mengurangi nilai buku dan bukan nilai pasar aset.</li></ul> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Penyusutan-Garis-Lurus.png" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img decoding="async" width="730" height="410" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Penyusutan-Garis-Lurus.png" alt="Penyusutan-Garis-Lurus" class="wp-image-4164" title="Penyusutan Garis Lurus 3" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Penyusutan-Garis-Lurus.png 730w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Penyusutan-Garis-Lurus-300x168.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Penyusutan-Garis-Lurus-150x84.png 150w" sizes="(max-width: 730px) 100vw, 730px" /></a></figure></div> <h2 class="wp-block-heading">Metode Penyusutan Garis Lurus</h2> <p>Dalam sebuah metode dalam garis lurus, terdapat beban dalam penyusutan yakni sama untuk setiap tahun dan tidak terpengaruh dengan kinerja atau output yang akan dihasilkan. Metode ini lebih menekankan dengan beberapa aspek waktu daripada aspek dalam pengguna. Metode penyusutan garis lurus, banyak digunakan dalam bisnis karena kemudahan dalam penggunaan nya.</p> <p>Perhitungan tarif untuk metode ini, diantaranya ialah:</p> <blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p> <strong>Harga Perolehan Nilai Sisa / Estimasi Umur Kegunaan = Tarif Penyusutan </strong></p></blockquote> <p>Keuntungan dari sebuah metode garis lurus adalah bahwa lebih mudah untuk diterapkan dan digunakan dalam suatu akuntansi, dan bahwa tingkat penyusutan lebih mudah untuk ditentukan.</p> <p>Meskipun mempunyai sebuah kelebihan, tetapi juga mempunyai kerugian seperti biaya perbaikan dan pemeliharaan, yang dianggap sama untuk setiap periode, dan manfaat ekonomi dari aset adalah sama setiap tahun.</p> <p>Pada beban dalam penyusutan yang diakui tidak mencerminkan biaya menghasilkan pendapatan yaitu pada laba tahunan tidak mencerminkan pengembalian aktual dari masa manfaat aset yakni dalam hal prinsip yakni terdapat pencocokan yang tidak tepat, biaya penyusutan harus proporsional dengan pendapatan yang dihasilkan.</p> <h2 class="wp-block-heading">Metode penyusutan Saldo Menurun</h2> <p>Metode penyusutan ialah sebuah metode yang jenis penyusutan dalam sebuah aset bersifat tetap tetap yang dapat dihitung berdasarkan persentase tertentu dan dihitung dari harga buku untuk tahun tersebut. Persentase depresiasi adalah dua kali persentase atau tingkat penyusutan metode garis lurus.</p> <p>Dalam metode ini, sebuah persentase atau kurs tertentu dikalikan dengan nilai buku aset. Nilai buku pada akhir setiap bagan berkurang, akan menghasilkan pengurangan biaya penyusutan.</p> <p>Keuntungan dari metode ini ialah lebih murah dari pada metode penyusutan garis lurus. Kerugiannya ialah bahwa hal itu lebih rumit dan sulit untuk diterapkan dalam akuntansi karena banyaknya variabel perhitungan yang harus dipertimbangkan.</p> <p>Dalam metode ini, penurunan atau perubahan dalam biaya asli dari item aset tersebut. Biayanya tidak dapat dipengaruhi dengan produktivitas, pada kegunaan ekomis nya akan menutun setiap periode. </p> <p><strong>Baca Juga :</strong></p> <ul><li><a rel="noreferrer noopener" aria-label="Dasar Pemungutan Pajak (opens in a new tab)" href="https://www.gilarpost.com/dasar-pemungutan-pajak/" target="_blank">Dasar Pemungutan Pajak</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" aria-label="Analisis Rasio Keuangan (opens in a new tab)" href="https://www.gilarpost.com/analisis-rasio-keuangan/" target="_blank">Analisis Rasio Keuangan</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" aria-label="Laporan Keuangan (opens in a new tab)" href="https://www.gilarpost.com/pengertian-laporan-keuangan/" target="_blank">Laporan Keuangan</a></li></ul> <p>Demikian pembahasan kali ini, mengenai Penyusutan Garis Lurus. Semoga ulasan ini, dapat bermanfaat dan dapat berguna bagi Anda.</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/evitasari/">Evitasari</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/akuntansi/penyusutan-garis-lurus/">Penyusutan Garis Lurus</a></p>]]></content:encoded> </item> <item> <title>5 Cara Mengembalikan Akun FB Di Bajak</title> <link>https://www.gilarpost.com/inet/facebook/mengembalikan-akun-fb-di-bajak/</link> <dc:creator><![CDATA[Rian]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 17 May 2024 02:25:27 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Facebook]]></category> <category><![CDATA[Facebook Dibajak]]></category> <guid isPermaLink="false">https://www.gilarpost.com/?p=28558</guid> <description><![CDATA[<p>Mencari tahu tentang cara mengembalikan akun FB di bajak merupakan hal penting sebagai tindak pencegahan. Hal itu karena potensi terjadinya kejahatan tersebut masih ada dan bisa menyerang siapa saja. Masalahnya, selain melanggar ranah privasi seseorang, tindakan pembajakan seperti itu memungkinkan orang lain untuk menyalahgunakan akun. Takutnya, account tersebut akan digunakan untuk tindak kriminal seperti penipuan […]</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/rian/">Rian</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/inet/facebook/mengembalikan-akun-fb-di-bajak/">5 Cara Mengembalikan Akun FB Di Bajak</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Mencari tahu tentang cara mengembalikan akun FB di bajak merupakan hal penting sebagai tindak pencegahan. Hal itu karena potensi terjadinya kejahatan tersebut masih ada dan bisa menyerang siapa saja.</p><p>Masalahnya, selain melanggar ranah privasi seseorang, tindakan pembajakan seperti itu memungkinkan orang lain untuk menyalahgunakan akun. Takutnya, account tersebut akan digunakan untuk tindak kriminal seperti penipuan dan berbagai kejahatan lainnya.</p><p>Oleh karena itu, sebaiknya sebagai pengguna FB Anda berjaga-jaga dengan mencari tahu bagaimana tata cara untuk mengajukan pengembalian akun saat terjadi pembajakan. Untuk penjelasan langkah-langkahnya, simaklah informasi di bawah ini.</p><h2>Cara Mengembalikan Akun FB di Bajak</h2><p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-28566" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2024/01/Cara-Mengembalikan-Akun-FB-di-Bajak.jpg" alt="Cara Mengembalikan Akun FB di Bajak" width="900" height="570" title="5 Cara Mengembalikan Akun FB Di Bajak 6" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2024/01/Cara-Mengembalikan-Akun-FB-di-Bajak.jpg 900w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2024/01/Cara-Mengembalikan-Akun-FB-di-Bajak-300x190.jpg 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2024/01/Cara-Mengembalikan-Akun-FB-di-Bajak-150x95.jpg 150w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2024/01/Cara-Mengembalikan-Akun-FB-di-Bajak-768x486.jpg 768w" sizes="(max-width: 900px) 100vw, 900px" /></p><p>Berdasarkan informasi sebelumnya, tindak pembajakan merupakan suatu masalah serius sehingga Anda wajib untuk tahu cara mengembalikan akun FB di bajak. Tujuannya tentu agar FB Anda segera bisa dipulihkan dan tidak disalahgunakan.</p><p>Sebenarnya dari Facebook sendiri telah diberikan fitur pilihan untuk pemulihan ketika terjadi masalah seperti ini. Namun, tidak sedikit para pengguna yang belum mengetahui bagaimanakah cara pengembalian account tersebut.</p><p>Nah bagi Anda yang juga belum mengetahuinya, simaklah langkah-langkahnya di bawah ini.</p><h3>1. Coba Login Account dan Ganti Password</h3><p>Cara untuk pengembalian account FB dibajak yang pertama adalah dengan mencoba login ke FB menggunakan nomor HP atau email Anda. Apabila didapati masih bisa masuk, maka langsung mengganti password atau kata sandinya.</p><p>Langkah untuk mengganti passwordnya adalah seperti berikut:</p><ul><li>Pilih ikon tanda panah ke arah bawah di bagian kanan pojok atas</li><li>Setelah itu, pilihlah menu “Pengaturan & Privasi” dan pilih “Pengaturan”</li><li>Lalu, pilihlah “Keamanan & Login”</li><li>Selanjutnya pilih menu “login” > “Ubah” di bagian kanan “Kata Sandi Anda”</li><li>Masukkanlah password yang lama dan masukkan password baru yang lebih kuat</li><li>Selesai</li></ul><p>Dalam membuat kata sandi baru usahakan untuk memilih kombinasi yang unik dan susah ditebak. Anda bisa menggunakan kombinasi dari angka, huruf besar, huruf kecil, ataupun simbol. Namun, pastikan bahwa kata sandi baru tersebut mudah untuk Anda ingat.</p><h3>2. Manfaatkan Fitur “Lupa Kata Sandi”</h3><p>Apabila oleh si pembajak akun Anda sudah diganti kata sandinya, maka Anda bisa mencoba memanfaatkan fitur “Lupa Kata Sandi”. Untuk menggunakan fitur tersebut, berikut adalah langkah-langkahnya.</p><ul><li>Buka halaman login Facebook di browser</li><li>Setelah itu, pada bagian bawah kotak login, pilih “Lupa Kata Sandi”</li><li>Lanjutkan dengan input nomor HP atau email yang digunakan pada akunnya</li><li>Berikutnya, tinggal ikuti saja semua langkah-langkah dari pihak Facebook hingga sampai pada membuat password ulang</li><li>Saat membuat kata sandi baru umumnya akan diberikan verification code lewat SMS atau email</li><li>Selesai</li></ul><h3>3. Terapkan Fitur Keamanan di FB</h3><p>Pihak Facebook memberikan penawaran beberapa fitur untuk meningkatkan keamanan. Berikut adalah penjelasan tentang fitur keamanan tersebut:</p><h4>Authentication Dua Factor (2FA)</h4><p>Pengamanan ini merupakan fitur keamanan sangat kuat. Untuk menggunakannya, Anda dapat masuk ke bagian “Pengaturan & Privasi” > “Pengaturan” > “Keamanan dan Login”. Selanjutnya, pilih menu “Gunakan Autentikasi Dua Faktor” dan ikuti semua petunjuknya.</p><p>Perlu diketahui, setelah berhasil mengaktifkan fitur tersebut, Anda memerlukan autentikator atau kode setiap akan login. Hal tersebut membuat perlindungan terhadap akunnya menjadi lebih kuat karena tidak semua orang bisa sebarang login.</p><h4>Pengenalan Wajah</h4><p>Menggunakan keamanan pengenalan wajah bisa juga dijadikan cara untuk meningkatkan keamanan. Namun, mungkin tidak semua orang bisa memakai cara ini karena terkadang ada perangkat yang belum support fiturnya tersebut.</p><h3>4. Laporkan Ke Pihak Facebook</h3><p>Apabila berbagai cara sebelumnya masih belum bisa mengembalikan akunnya, maka cara berikutnya yang bisa dilakukan adalah dengan melaporkannya ke pihak FB. Tim FB secara khusus telah mempunyai dedikasi untuk mengatasi permasalahan seperti ini.</p><p>Berikut ini adalah penjelasan langkah-langkah untuk melaporkan akun FB diretas:</p><ul><li>Bukalah browser dan masuk ke https://www.facebook.com/hacked</li><li>Selanjutnya, tinggal ikuti saja instruksi dari FB dalam melaporkan pembajakan account</li><li>Usahakan semua informasi yang diberikan kepada tim FB lengkap serta akurat supaya memudahkan dalam verifikasinya</li><li>Pada pelaporan ini diperlukan identitas juga seperti foto ID ataupun identitas lainnya</li><li>Lakukan semua instruksi dengan cermat</li><li>Selesai</li></ul><h3>5. Laporkan Akun FB Dibobol</h3><p>Apabila mendapati akun telah dibajak dan kemudian digunakan untuk tindak penipuan ataupun hal lain yang merugikan, maka segera laporkan saja ke pihak FB. Untuk kasus seperti ini, pihak FB telah mempunyai tim khusus dalam menanganinya.</p><p>Setelah laporan tersebut dibuat, tim akan segera melakukan verifikasi dan selanjutnya melakukan tindakan. Untuk melaporkan akunnya, tinggal kunjungi profil FB yang dibajak, lalu klik ikon titik tiga di kanan profil sampul.</p><p>Selanjutnya tinggal pilih saja menu “Laporkan” serta mengikuti semua petunjuknya. Apabila terbukti laporannya, maka dari pihak FB akan segera memberikan hukuman berupa penutupan account, pembatasan akses, dan lain sebagainya.</p><p>Kurang lebih seperti itulah beberapa cara mengembalikan akun fb yang di hack. Gunakan cara di atas sesuai dengan kasus Anda supaya permasalahannya segera dapat diselesaikan dan akunnya bisa digunakan kembali.</p><h2>Tanda Akun Facebook Telah Dibajak Orang Lain</h2><p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-28567" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2024/01/Tanda-Akun-Facebook-Telah-Dibajak-Orang-Lain.jpg" alt="Tanda Akun Facebook Telah Dibajak Orang Lain" width="737" height="609" title="5 Cara Mengembalikan Akun FB Di Bajak 7" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2024/01/Tanda-Akun-Facebook-Telah-Dibajak-Orang-Lain.jpg 737w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2024/01/Tanda-Akun-Facebook-Telah-Dibajak-Orang-Lain-300x248.jpg 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2024/01/Tanda-Akun-Facebook-Telah-Dibajak-Orang-Lain-150x124.jpg 150w" sizes="(max-width: 737px) 100vw, 737px" /></p><p>Selain memahami cara mengembalikan Facebook dibajak, mencari tahu apa saja tanda-tanda akun sudah dibajak juga penting. Pasalnya, semakin cepat bahwa Anda tahu akunnya dibajak, semakin minim juga kerugiannya.</p><p>Nah, berikut ini adalah berbagai macam tanda bahwa FB Anda telah dibajak:</p><h3>1. Gagal Login</h3><p>Tanda pertama Facebook dibajak adalah tidak bisa masuk meskipun telah log ini menggunakan username dan sandi yang tepat. Hal tersebut bisa menjadi pertanda bahwa kata sandi dari akunnya sudah diganti oleh pelaku.</p><h3>2. Informasi Profil Berubah</h3><p>Berikutnya, bisa dilihat juga pada informasi profil seperti nama, foto sampul, foto profil, ataupun informasi lainnya. Jika pada informasi tersebut terdapat perubahan yang tidak dilakukan, maka itu menjadi indikasi telah terjadi pembajakan akun.</p><h3>3. Muncul Aktivitas Mencurigakan</h3><p>Apabila terdapat aktivitas mencurigakan seperti pada postingan, komentar, dan lain sebagainya, maka tandanya account sudah dibajak. Biasanya aktivitas seperti penggantian email atau sandi juga bisa menjadi tanda-tandanya.</p><h3>4. Menerima Laporan Dari Teman</h3><p>Jika teman memberitahukan pada Anda bahwa terdapat pesan dari akunnya, maka itu dapat jadi tanda bahwa telah terjadi pembajakan.</p><h3>5. Ada Aktivitas Log Masuk Asing</h3><p>Saat melihat ada aktivitas asing pada bagian “Aktivitas Log Masuk” di settings security, itu artinya bisa jadi pertanda kuat bahwa telah ada tindakan hacking dari orang lain.</p><p>Apabila dari semua ciri di atas terdapat satu yang dialami, maka perlu dilakukan tindakan untuk pengamanan akunnya. Dengan begitu, berbagai kerugian lebih buruk yang mungkin terjadi bisa diminimalkan.</p><p>Kesimpulan dari pembahasan di atas adalah para pengguna wajib mengetahui cara mengembalikan akun FB di bajak. Dengan mengetahuinya, Anda bisa mencegah terjadinya hal-hal yang buruk dan merugikan secara personal.</p><p>Selain memahami cara mengatasinya, Anda tentu juga perlu meningkatkan keamanan akunnya. Lakukanlah pergantian kata sandi secara berkala dan hindari untuk membuka link-link yang mencurigakan.</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/rian/">Rian</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/inet/facebook/mengembalikan-akun-fb-di-bajak/">5 Cara Mengembalikan Akun FB Di Bajak</a></p>]]></content:encoded> </item> <item> <title>Gaya Kepemimpinan – Pengertian, Tujuan, Jenis-Jenis dan Penjelasannya</title> <link>https://www.gilarpost.com/pkn/gaya-kepemimpinan-seseorang/</link> <dc:creator><![CDATA[Evitasari]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 17 May 2024 01:59:28 +0000</pubDate> <category><![CDATA[PKN]]></category> <category><![CDATA[4 gaya kepemimpinan]]></category> <category><![CDATA[5 pilar kepemimpinan]]></category> <category><![CDATA[8 teori kepemimpinan menurut para ahli]]></category> <category><![CDATA[ciri ciri kepemimpinan menurut para ahli]]></category> <category><![CDATA[gaya kepemimpinan dalam organisasi]]></category> <category><![CDATA[gaya kepemimpinan menurut robbins]]></category> <category><![CDATA[jenisijenis gaya kepemimpinan]]></category> <category><![CDATA[makalah tipe dan gaya kepemimpinan]]></category> <category><![CDATA[pengertian gaya kepemimpinan]]></category> <category><![CDATA[pengertian kepemimpinan]]></category> <category><![CDATA[teori kepemimpinan menurut para ahli terbaru]]></category> <category><![CDATA[tupoksi manajer menurut para ahli]]></category> <guid isPermaLink="false">https://blog.malavida.co.id/?p=4143</guid> <description><![CDATA[<p>Gaya Kepemimpinan - Kekuatan atau kemampuan seseorang memengaruhi orang lain dalam pekerjaan, tujuan mencapai organisasi, dan memiliki visi serta misi</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/evitasari/">Evitasari</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/pkn/gaya-kepemimpinan-seseorang/">Gaya Kepemimpinan – Pengertian, Tujuan, Jenis-Jenis dan Penjelasannya</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Gaya Kepemimpinan</strong> – Dalam lingkungan kerja kecil dan besar sangat membutuhkan seorang untuk memimpin eksekutif sebagai menentukan arah mana dan apa tujuan harus dicapai, yakni sebuah kesuksesan.</p> <p>Setiap orang mempunyai sebuah gaya dalam kepemimpinan yang berbeda. Keberhasilan atau kegagalan dalam suatu perusahaan sangat bergantung pada faktor-faktor ini. </p> <p>Pengaruh gaya kepemimpinan dalam sebuah kinerja pada karyawan yakni cukup besar, dapat membuat kinerja mereka lebih antusias atau bahkan dapat melonggarkan.</p> <h2 class="wp-block-heading" id="apa-itu-kepemimpinan">Apa itu Kepemimpinan ?</h2> <blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p><strong>Pengertian Kepemimpinan</strong> merupakan kekuatan atau kemampuan dalam diri seseorang untuk memengaruhi orang lain dalam hubungannya dengan pekerjaan, dengan tujuan sebagai mencapai tujuan sebuah organisasi tersebut.</p></blockquote> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Gaya-Kepemimpinan-1.png" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img loading="lazy" decoding="async" width="733" height="482" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Gaya-Kepemimpinan-1.png" alt="Gaya-Kepemimpinan" class="wp-image-4149" title="Gaya Kepemimpinan - Pengertian, Tujuan, Jenis-Jenis dan Penjelasannya 8" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Gaya-Kepemimpinan-1.png 733w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Gaya-Kepemimpinan-1-300x197.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Gaya-Kepemimpinan-1-150x99.png 150w" sizes="(max-width: 733px) 100vw, 733px" /></a></figure></div> <p>Sedangkan pengertian seorang pemimpin merupakan seseorang yang mendapat sebuah kepercayaan diri sebagai ketua <em>(leader)</em> dalam sistem pada suatu perusahaan atau organisasi.</p> <p>Dalam berbagai aspek, suatu gagasan pada kepemimpinan dalam organisasi sangat penting. Dua konsultan dalam pengembangan diri, yakni Joseph Folkman dan Jack Zenger, telah menerbitkan seorang peneliti-peneliti dalam studi yang dapat menghubungkan peneliti dengan keterampilan yang perlu dimiliki dengan para pemimpin. </p> <h2 class="wp-block-heading" id="tujuan-kepemimpinan-dalam-organisasi">Tujuan Kepemimpinan Dalam Organisasi</h2> <p>Setelah memahami dengan adanya sebuah konsep dalam kepemimpinan, secara alami juga perlu mengetahui tujuan kepemimpinan. Adapun tujuan dari kepemimpinan diantaranya ialah:</p> <h3 class="wp-block-heading" id="1-memotivasi-orang-lain">1. Memotivasi Orang Lain</h3> <p>Mampu membantu orang lain untuk mempertahankan, termotivasi, dan meningkatkan motivasi mereka dalam diri mereka sendiri. Dengan kata lain, seorang pemimpin yang baik merupakan pemimpin yang dapat memotivasi dalam bawahan atau pengikut untuk mencapai sebuah tujuan yang telah diinginkan.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="2-sarana-untuk-mencapai-tujuan">2. Sarana untuk Mencapai Tujuan</h3> <p>Kepemimpinan adalah sarana penting untuk mencapai tujuan. Dengan melihat untuk melihat apakah tujuan tercapai atau tidak, dan bagaimana tujuan ini tercapai, kita dapat mengenali semangat membimbing seseorang.</p> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Gaya-Kepemimpinan-2.png"><img loading="lazy" decoding="async" width="730" height="410" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Gaya-Kepemimpinan-2.png" alt="Gaya-Kepemimpinan" class="wp-image-4150" title="Gaya Kepemimpinan - Pengertian, Tujuan, Jenis-Jenis dan Penjelasannya 9" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Gaya-Kepemimpinan-2.png 730w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Gaya-Kepemimpinan-2-300x168.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Gaya-Kepemimpinan-2-150x84.png 150w" sizes="(max-width: 730px) 100vw, 730px" /></a></figure></div> <h2 class="wp-block-heading" id="jenis-jenis-gaya-kepemimpinan">Jenis – Jenis Gaya Kepemimpinan</h2> <p> Seseorang yang mempunyai sebuah karakter dalam kepemimpinan biasanya mempunyai suatu visi dan misi yang jelas dan kemudian akan mengekspresikan visi dan misi mereka terhadap kelompok mereka berguna sebagai mengubah visi misi menjadi visi dan misi kelompok. </p> <p>Terdapat 8 jenis gaya dalam kepemimpinan yang perlu diketahui. Terdapat pada tingkat efektivitas juga tergantung pada berbagai faktor, contohnya ialah dari otoritas, tujuan, budaya perusahaan, dan lain sebagainya.</p> <p>Adapun jenis-jenis dalam gaya seorang kepemimpinan ialah:</p> <h3 class="wp-block-heading" id="1-kepemimpinan-strategis">1. Kepemimpinan Strategis</h3> <p>Gaya kepemimpinan strategis merupakan antara tugas atau sebuah tujuan yang ingin dicapai dan adanya sebuah peluang untuk berkembang dari tugas yang telah ditetapkan. Manajer seperti ini akan berusaha memberikan kompensasi dan memastikan kondisi kerja tetap kondusif dan stabil untuk semua.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="2-kepemimpinan-otoriter">2. Kepemimpinan Otoriter</h3> <p>Kepemimpinan otoriter merupakan suatu kebalikan dari kepemimpinan demokratis. Pemimpin dengan gaya ini ialah seorang pemimpin yang begitu absolut. Gaya dalam kepemimpinan nya tercermin dalam bagaimana seorang pemimpin membuat sebuah keputusan tanpa memikirkan adanya orang-orang yang dipengaruhi dengan pilihan yang telah dibuat.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="3-kepemimpinan-transformasional">3. Kepemimpinan Transformasional</h3> <p>Seorang pemimpin dengan gaya transformasi selalu berusaha untuk bagaimana mengubah tim nya menjadi akan lebih baik. Perubahan ini dapat berupa sebuah keterampilan tambahan dan kemampuan untuk melakukan lebih banyak pekerjaan yang lebih cepat.</p> <p>Pertama, tim yang dipandu menerima pesanan pertama dengan beban kerja standar dan tenggat waktu yang panjang untuk pekerjaan itu. Jika merasa bahwa tim dapat mulai mengerjakan target, seorang pemimpin tersebut mulai menetapkan waktu yang lebih cepat.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="4-kepemimpinan-birokrasi">4. Kepemimpinan Birokrasi</h3> <p>Satu kata untuk jenis kepemimpinan tersebut, yakni aturan. Dalam menjalankan tugasnya dalam pengelolaan sekelompok orang, direktur ini akan mengacu terhadap SOP dan ketentuan yang masih berlaku.</p> <p>Jenis kepemimpinan ini tidak akan menyukai perubahan dan solusi sebagai menyelesaikan suatu masalah. Pendekatan para pemimpin birokrasi pada umumnya bersifat konservatif dan sangat berhati-hati dalam pengambilan sebuah keputusan.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="5-kepemimpinan-demokratis">5. Kepemimpinan Demokratis</h3> <p>Kepemimpinan yang demokratis merupakan seorang pemimpin yang dapat memperhitungkan dalam masukan-masukan dari orang-orang yang telah dipimpinnya sebelum membuat keputusan.</p> <p>Mengekspresikan suatu pendapat yakni dengan cara bebas. Dengan masukan, para pemimpin dapat mengidentifikasi sebuah masalah dari sudut yang berbeda, dapat mengidentifikasi masalah dan dapat menyelesaikan masalah yang real atau nyata.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="6-kepemimpinan-karismatik">6. Kepemimpinan Karismatik</h3> <p>Pemimpin dengan gaya karismatik secara alami dapat menggeser periode atau tim mereka untuk mencapai sebuah tujuan mereka. Karisma seseorang pada umumnya muncul dari suatu lingkungan di mana ia tumbuh dan nilai-nilai sosial yang dianggapnya penting.</p> <p>Para pemimpin karismatik secara praktis dilahirkan sebagai pemimpin. Sulit untuk mengubah seorang pemimpin dari gaya yang berbeda menjadi pemimpin yang karismatik.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="7-kepemimpinan-delegatif">7. Kepemimpinan Delegatif </h3> <p>Kepemimpinan delegatif merupakan sebuah gaya dalam kepemimpinan di mana terdapat seorang pemimpin yakni memberikan wewenang terhadap tim yang tekah dipimpinnya dalam memenuhi tanggung jawab dan tugasnya.</p> <p>Cara memimpin yakni biasanya akan ditunjukkan oleh perusahaan pemula yang masih berkembang dan membangun budaya kerja yang sejalan dengan visi dan misi yang akan dibangun.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="8-kepemimpinan-transaksional">8. Kepemimpinan Transaksional</h3> <p>Pemimpin transaksional akan dihargai jika tim yang dipimpinnya berhasil bekerja dengan memuaskan dan sejalan dengan tujuan dan arahan tersebut.</p> <p>Seseorang pemimpin dapat mempunyai sebuah karakter dalam kepemimpinan biasanya mempunyai suatu visi dan misi yang jelas. Dapat memengaruhi orang lain dalam pekerjaan, tujuan sebagai mencapai tujuan sebuah organisasi tersebut.</p> <p><strong>Baca Juga : </strong></p> <ul class="wp-block-latest-posts__list wp-block-latest-posts"></ul> <p>Demikian pembahasan kali ini mengenai Gaya Kepemimpinan yang telah dijelaskan secara singkat dan jelas serta mudah untuk dipahami. Semoga ulasan kali ini dapat bermanfaat dan dapat berguna bagi Anda semuaa…</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/evitasari/">Evitasari</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/pkn/gaya-kepemimpinan-seseorang/">Gaya Kepemimpinan – Pengertian, Tujuan, Jenis-Jenis dan Penjelasannya</a></p>]]></content:encoded> </item> <item> <title>Dasar Pemungutan Pajak – Pengertian dan Jenis-Jenis beserta Nilai Dasar</title> <link>https://www.gilarpost.com/pkn/pengertian-dasar-pemungutan-pajak/</link> <dc:creator><![CDATA[Evitasari]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 17 May 2024 00:49:24 +0000</pubDate> <category><![CDATA[PKN]]></category> <category><![CDATA[3 asas pemungutan pajak]]></category> <category><![CDATA[apakah yang dimaksud dengan faktur pajak]]></category> <category><![CDATA[asas pajak]]></category> <category><![CDATA[asas pemungutan pajak]]></category> <category><![CDATA[badan-badan pemungut ppn dan ppnbm]]></category> <category><![CDATA[dasar pengenaan pajak penghasilan]]></category> <category><![CDATA[dasar pengenaan pajak ppn dan pph]]></category> <category><![CDATA[dasar pengenaan pajak ppnbm]]></category> <category><![CDATA[dasar pengenaan ppnbm]]></category> <category><![CDATA[jelaskan prosedur pembayaran ppn]]></category> <category><![CDATA[jenis-jenis pemungutan pajak]]></category> <category><![CDATA[pengertian pajak]]></category> <category><![CDATA[sistem pemungutan pajak]]></category> <category><![CDATA[teori pemungutan pajak]]></category> <guid isPermaLink="false">https://blog.malavida.co.id/?p=4135</guid> <description><![CDATA[<p>Dasar Pemungutan Pajak - Memiliki jumlah harga barang, nilai impor, penggantian, nilai ekspor, dan pungutan wajib yang harus dibayar rakyat kepada negara</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/evitasari/">Evitasari</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/pkn/pengertian-dasar-pemungutan-pajak/">Dasar Pemungutan Pajak – Pengertian dan Jenis-Jenis beserta Nilai Dasar</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Dasar Pemungutan Pajak</strong> – Nilai uang yang memiliki jumlah harga barang, nilai impor, penggantian, nilai ekspor dan lain-lain. Nilai impor yakni yang berupa uang dapat menjadikan dasar sebuah perhitungan dalam ketentuan peraturan perundang-undang.</p> <p>Dalam pembahasan kali ini, kami akan menjelaskan mengenai dasar pemungutan pajak. Tentunya tidak asing bukan untuk kalian mengenal pajak? Lalu apa itu dasar pemungutan pajak? Untuk mengetahui penjelasan selanjutnya, simak ulasan ini sebagai berikut.</p> <h2 class="wp-block-heading" id="apa-itu-pajak">Apa itu Pajak ?</h2> <blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p><strong>Pengertian Pajak </strong>merupakan sebuah pungutan wajib yang harus dibayar terhadap rakyat kepada negara, yang akan menguntungkan bagi negara dan masyarakat.</p></blockquote> <p>Orang yang membayar pajak tidak akan merasakan manfaat pajak secara langsung karena pajak tersebut digunakan sebagai tujuan umum dan bukan untuk keuntungan pribadi.</p> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Pengertian-Pajak.png" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img loading="lazy" decoding="async" width="636" height="439" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Pengertian-Pajak.png" alt="Pengertian-Pajak" class="wp-image-4136" title="Dasar Pemungutan Pajak - Pengertian dan Jenis-Jenis beserta Nilai Dasar 10" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Pengertian-Pajak.png 636w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Pengertian-Pajak-300x207.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Pengertian-Pajak-150x104.png 150w" sizes="(max-width: 636px) 100vw, 636px" /></a></figure></div> <p>Pajak ialah sebuah sumber dalam pendanaan terhadap pembangunan negara, baik untuk pemerintah pusat dan pemerintah daerah. Survei pajak dapat diberlakukan karena diwajibkan oleh hukum.</p> <p>Di wilayah Indonesia, pajak adalah sumber utama keuangan publik yang digunakan sebagai kebaikan bersama. Pajak adalah pajak wajib sebagaimana didefinisikan dalam Pasal 23 (2) UUD 1945, yang menyatakan bahwa pajak atau kontribusi wajib disepakati dengan rakyat bersama dengan Pemerintah.</p> <p>Meskipun pajak adalah wajib, wajib pajak tidak menerima hadiah langsung karena membayar pajak yang mereka lakukan. Akan tetapi, pemerintah berkomitmen untuk memberi orang imbalan tidak langsung dengan membangun fasilitas dan infrastruktur secara setara untuk mencapai keadilan dalam sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.</p> <h2 class="wp-block-heading" id="dasar-pemungutan-pajak">Dasar Pemungutan Pajak</h2> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Dasar-Pemungutan-Pajak.png" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img loading="lazy" decoding="async" width="730" height="410" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Dasar-Pemungutan-Pajak.png" alt="Dasar-Pemungutan-Pajak" class="wp-image-4139" title="Dasar Pemungutan Pajak - Pengertian dan Jenis-Jenis beserta Nilai Dasar 11" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Dasar-Pemungutan-Pajak.png 730w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Dasar-Pemungutan-Pajak-300x168.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Dasar-Pemungutan-Pajak-150x84.png 150w" sizes="(max-width: 730px) 100vw, 730px" /></a></figure></div> <p>Dasar dalam pengenaan PPN adalah sebuah istilah yang dapat mengacu pada penggunaan dari nilai-nilai tertentu sebagai dasar perhitungan PPN yang akan dibebankan.</p> <p>Nilai yang akan digunakan sebagai dasar untuk pengisian PPN bukan hanya untuk satu jenisb saja, karena dalam pengumpulan pajak pertambahan nilai tidak dapat disamakan antara Jasa Kena Pajak (JKP) dan Barang Kena Pajak (BKP).</p> <p>Karena BKP mempunyai lebih dari satu nilai, yang digunakan sebagai dasar untuk PPN. Namun, di JKP, yang tidak hanya didasarkan pada nilai untuk menentukan dasar untuk PPN.</p> <h2 class="wp-block-heading" id="jenis-jenis-dasar-pemungutan-pajak-ppn">Jenis – Jenis Dasar Pemungutan Pajak PPN</h2> <p>Berkenaan dengan basis PPN, tarif PPN dapat diatur dengan Pasal 7 UU PPN dan PPnBM, yang menyatakan bahwa tarif PPN adalah:</p> <ul><li>Untuk pengiriman domestik, tarif PPN yakni mencapai 10%.</li><li>Tarif pajak yang terkait ekspor bisa berubah minimal 5% dan tidak lebih dari 15%.</li><li>Ekspor BKP dan JKP berwujut nyata dan material dikenakan tarif masuk 0%.</li></ul> <p>PPN dengan tarif tetap didasarkan pada PPN, yang mencakup lima nilai, yaitu:</p> <ul><li>Penggantian</li><li>Nilai ekspor</li><li>Harga penjualan</li><li>Nilai impor</li><li>Nilai-nilai lain yang ditetapkan dengan Menteri Keuangan</li></ul> <h2 class="wp-block-heading" id="nilai-lain-sebagai-dasar-pemungutan-pajak-ppn">Nilai Lain Sebagai Dasar Pemungutan Pajak PPN</h2> <p>Penggunaan dari nilai-nilai lain dapat digunakan untuk menentukan basis PPN yang dapat dikenakan pada transaksi tertentu, khususnya transaksi yang tidak tunduk pada klasifikasi dasar PPN secara umum.</p> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/PPH.png" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img loading="lazy" decoding="async" width="583" height="289" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/PPH.png" alt="Dasar Pemungutan Pajak PPN" class="wp-image-4141" title="Dasar Pemungutan Pajak - Pengertian dan Jenis-Jenis beserta Nilai Dasar 12" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/PPH.png 583w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/PPH-300x149.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/PPH-150x74.png 150w" sizes="(max-width: 583px) 100vw, 583px" /></a></figure></div> <p>Berdasarkan PMK No.75/PMK.03/2010, dalam kategori perhitungan nilai lainnya adalah dasar untuk PPN yakni:</p> <ul><li>Menggunakan sebagai penggunaan pribadi harga jual atau penggantian setelah dikurangi dengan adanya sebuah laba kotor.</li><li>Untuk pengarsipan film, cerita yang menggunakan perkiraan hasil rata-rata per judul pada sebuah film.</li><li>Untuk pasokan sebuah produk tembakau dengan harga eceran.<br> dan pengiriman BKP antar cabang merupakan sebuah harga pembelian dan harga pokok penjualan.</li><li>Untuk pengiriman gratis menggunakan harga jual atau penggantian setelah dikurangi dengan laba kotor.</li><li>Untuk BKP dalam bentuk inventaris dan aset yang tidak dimaksudkan untuk dapat dijual sesuai dengan sebuah tujuan semula dan masih tersedia dengan harga pasar yang wajar pada saat likuidasi perusahaan.</li><li>Pengajuan BKP oleh perantara akan menggunakan harga yang disepakati antara pembeli atau dengan perantara.</li><li>Untuk menyerahkan BKP melalui pelelang dapat menggunakan harga lelang.</li><li>Untuk mengajukan BKP dari kantor pusat ke cabang atau sebaliknya.</li><li>Untuk layanan pengiriman paket, menggunakan sebesar 10% dari jumlah faktur.</li><li> Biaya transportasi sebesar 10% dari jumlah faktur dibebankan untuk penyediaan layanan manajemen transportasi dalam faktur layanan manajemen transportasi. </li><li>Untuk penyediaan layanan agen perjalanan dan layanan agen pada sebuah perjalanan dalam bentuk paket perjalanan, sarana pemesanan sebuah transportasi dan pemesanan perusahaan akomodasi. <br><br>Sebuah ketentuan yang tidak didasarkan pada penyediaan komisi atau biaya untuk penyediaan penjualan layanan keagenan, jumlahnya 10% dari total dalam tagihan.</li></ul> <p>Dalam tarif pajak sebagai wajib pajak yang tidak mempunyai NPWP adalah sebanyak 100% lebih tinggi dari tarif pajak untuk wajib pajak yang dapat membuktikan NPWP tersebut.</p> <p><strong>Baca Juga :</strong></p> <ul><li><a rel="noreferrer noopener" aria-label="Lembaga Sosial (opens in a new tab)" href="https://www.gilarpost.com/lembaga-sosial/" target="_blank">Lembaga Sosial</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" aria-label="Ideologi Sosialisme (opens in a new tab)" href="https://www.gilarpost.com/ideologi-sosialisme/" target="_blank">Ideologi Sosialisme</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" aria-label="Demokrasi Pancasila (opens in a new tab)" href="https://www.gilarpost.com/demokrasi-pancasila/" target="_blank">Demokrasi Pancasila</a></li></ul> <p>Demikian pembahasan kali ini, mengenai Dasar Pemungutan Pajak. Semoga ulasan ini, dapat membantu dan dapat bermanfaat bagi Anda semua..</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/evitasari/">Evitasari</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/pkn/pengertian-dasar-pemungutan-pajak/">Dasar Pemungutan Pajak – Pengertian dan Jenis-Jenis beserta Nilai Dasar</a></p>]]></content:encoded> </item> <item> <title>Format Laporan Keuangan Perusahaan serta Penjelasan Secara Lengkap</title> <link>https://www.gilarpost.com/akuntansi-keuangan/contoh-format-laporan-keuangan-perusahaan/</link> <dc:creator><![CDATA[Evitasari]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 16 May 2024 23:20:51 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Akuntansi Keuangan]]></category> <category><![CDATA[contoh laporan arus khas]]></category> <category><![CDATA[contoh laporan laba/rugi]]></category> <category><![CDATA[Laporan perubahan modal]]></category> <category><![CDATA[pengertian akutansi]]></category> <category><![CDATA[pengertian dagang]]></category> <category><![CDATA[pengertian keuangan]]></category> <category><![CDATA[pengertian laporan]]></category> <category><![CDATA[pengertian laporan arus khas]]></category> <category><![CDATA[Pengertian Laporan Laba Rugi]]></category> <category><![CDATA[pengertian laporan neraca]]></category> <guid isPermaLink="false">https://blog.malavida.co.id/?p=4116</guid> <description><![CDATA[<p>Format Laporan Keuangan Perusahaan - Terdiri dari laporan laba atau rugi, neraca, erubahan modal, laporan arus kas. Laporan ialah mewakili posisi keuangan</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/evitasari/">Evitasari</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/akuntansi-keuangan/contoh-format-laporan-keuangan-perusahaan/">Format Laporan Keuangan Perusahaan serta Penjelasan Secara Lengkap</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Format Laporan Keuangan Perusahaan </strong>– Terdapat 4 Format yang berada di laporan perusahaan jenis dagang, Berfungsi sebagai dapat menunjukkan kondisi pada suatu perusahaan dalam masa periode tersebut.</p> <p>Dalam pembahasan kali ini, akan menjelaskan mengenai 4 format dalam laporan perusahaan secara jelas dan singkat serta mudah untuk dipahami. Yuukk… Simak penjelasan nya sebagai berikut.</p> <h2 class="wp-block-heading" id="apa-itu-laporan">Apa itu Laporan ?</h2> <blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p><strong>Laporan Keuangan</strong> merupakan sebuah laporan yang dapat mewakili posisi keuangan dalam suatu perusahaan selama periode waktu tertentu.</p></blockquote> <p>Informasi tentang posisi keuangan nantinya akan dapat digunakan dengan pihak yang berkepentingan seperti pemberi pinjaman, manajemen, investor dan pemegang saham untuk menilai kinerja perusahaan, serta menentukan langkah apa yang harus diambil selanjutnya. Ada beberapa jenis yang perlu dipahami dalam bisnis.</p> <h2 class="wp-block-heading" id="format-laporan-keuangan-perusahaan-dagang"> Format Laporan Keuangan Perusahaan Dagang </h2> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Format-Laporan-Keuangan-Perusahaan.png" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><img loading="lazy" decoding="async" width="730" height="410" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Format-Laporan-Keuangan-Perusahaan.png" alt="Format-Laporan-Keuangan-Perusahaan" class="wp-image-4132" title="Format Laporan Keuangan Perusahaan serta Penjelasan Secara Lengkap 13" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Format-Laporan-Keuangan-Perusahaan.png 730w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Format-Laporan-Keuangan-Perusahaan-300x168.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2019/10/Format-Laporan-Keuangan-Perusahaan-150x84.png 150w" sizes="(max-width: 730px) 100vw, 730px" /></a></figure></div> <p>Sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku di Indonesia, ada beberapa jenis dalam laporan yang penting bagi suatu bisnis. Berikut merupakan 4 Laporan Keuangan Perusahaan Dagang dengan contohnya, di antaranya ialah:</p> <h3 class="wp-block-heading" id="1-laporan-laba-rugi">1. Laporan Laba / Rugi</h3> <p>Laporan laba rugi adalah sebuah laporan dalam bentuk keuangan yang dapat digunakan sebagai menilai kinerja keuangan, apakah entitas telah mengakui kerugian atau keuntungan dalam suatu periode keuangan.</p> <p>Selain mengetahui kerugian atau keuntungan, dalm laporan laba rugi juga dapat mencakup sebuah informasi mengenai pajak perusahaan, dukungan keputusan dan materi tinjauan manajemen.</p> <p>Format dalam keuangan dari rugi dan untung yakni dapat meliputi berbagai hal atau aspek, yakni pendapatan, biaya produksi, pengeluaran, beban pajak, laba atau rugi untuk bisnis.</p> <h4 class="wp-block-heading" id="format-laporan-keuangan-laba-rugi"><strong>Format Laporan Keuangan Laba Rugi</strong></h4> <p>Pada dasarnya, dalam sebuah format laba rugi, terdiri atas dua bentuk, yaitu multiple step dan single step.</p> <p><strong>1. Multiple Step</strong></p> <p>Dalam sebuah format laporan keuangan jenis multi step yakni lebih kompleks. Untuk membuat dalam sebuah bentuk laporan merupakan pendapatan multiple step yakni pertama, harus dapat terlebih dahulu memisahkan sebuah transaksi dalam operasional dan non-operasional. Kedua, harus dapat membandingkan biaya dan pengeluaran dengan pendapatan yang sesuai.</p> <p>Setelah itu, hanya bisa menghitung dari laba operasi. Hasil operasi menunjukkan perbedaan antara kegiatan luar biasa atau kegiatan biasa. </p> <p><strong>2. Single Step</strong></p> <p>Dalam bentuk sebuah laporan laba rugi, yakni dengan satu langkah tersebut akan lebih mudah. Dalam format ini, semua penjualan dan laba yang akan diperoleh dapat ditempatkan pada awal laporan laba rugi. </p> <p>Kemudian dikurangi dengan biaya atau biaya yang dikeluarkan dengan perusahaan. Perbedaan antara total pendapatan dan total biaya menunjukkan laba perusahaan untuk periode tersebut. </p> <h3 class="wp-block-heading" id="2-laporan-neraca">2. Laporan Neraca</h3> <p>Sesuai dengan namanya, neraca adalah sebuah laporan dalam bentuk keuangan yang dapat menyajikan suatu posisi dan sebuah informasi keuangan dalam perusahaan. Dalam neraca dapat memberikan sebuah informasi yang begitu sangat lengkap dan terperinci tentang kewajiban, aset, dan modal dalam perusahaan tersebut. </p> <p>Artinya, hanya terdapat tiga elemen dalam bentuk laporan neraca. Untuk membuat laporan neraca, dapat menggunakan sebuah pedoman persamaan akuntansi, yaitu:</p> <blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p><strong>Aset = Kewajiban + Modal</strong></p></blockquote> <p>Aset untuk ekuitas dan liabilitas, yakni sebagai liabilitas. Ingatlah, bahwa dalam aset dan liabilitas harus begitu seimbang. </p> <h3 class="wp-block-heading" id="3-laporan-perubahan-modal">3. Laporan Perubahan Modal</h3> <p>Laporan perubahan modal merupakan sebuah laporan yang menjelaskan perubahan dalam bentuk kenaikan atau penurunan dalam bentuk aset bersih selama suatu periode. Pada awal pendirian Perusahaan, yakni sebagai pemegang dalam Perusahaan, harus menyetor atau harus memberikan dalam bentuk modal.</p> <p>Tentu saja, selama menjalankan sebuah operasi, modal awal akan berubah tergantung pada kinerjanya. Contohnya, jika pada sebuah perusahaan akan mengalami suatu kerugian pada periode saat ini, modal yang begitu berkurang. Sebaliknya, modal meningkat ketika perusahaan menghasilkan sebuah laba.</p> <p>Dalam bentuk laporan perubahan modal, dapat melihat sebuah penyebab terhadap perubahan modal, bukan dalam hanya perubahan saja. Beberapa data yang akan diperlukan sebagai menyiapkan laporan ini yakni dapat merujuk pada modal awal, harga atau penarikan dana dalam sebuah periode tersebut dan total laba atau rugi bersih yang telah dicapai.</p> <p>Karena laporan laba rugi sangat diperlukan sebagai menyiapkan hasil laporan tersebut, dalam bentuk laporan ini akan disiapkan setelah suatu laporan laba rugi dapat selesai. </p> <h3 class="wp-block-heading" id="4-laporan-arus-kas">4. Laporan Arus Kas</h3> <p>Jenis keempat dari laporan keuangan adalah laporan arus kas atau laporan arus kas. Laporan arus kas dapat memberikan sebuah informasi tentang arus kas masuk dan keluar dalam sebuah perusahaan. Selain itu, terhadap laporan arus kas dapat berfungsi sebagai indikator untuk perkiraan dalam arus kas di periode mendatang. Laporan arus kas merupakan sebuah bentuk dalam pertanggungjawaban atas arus kas masuk dan keluar selama periode tersebut. </p> <h4 class="wp-block-heading" id="a-aktivitas-operasi-operating-activities">a. <strong>Aktivitas Operasi <em>(Operating Activities)</em></strong></h4> <p>Aktivitas operasional adalah sebuah bentuk laporan arus kas, yang terdiri atas suatu aktivitas dalam bentuk operasional dalam suatu perusahaan. Dengan kata lain, kegiatan ini dapat diperoleh dengan memasukkan nilai pengaruh kas atau bank pada sebuah transaksi yang terlibat dalam menentukan sebuah laba bersih. </p> <p>Contohnya adalah sebuah penjualan barang dan jasa dari seseorang pelanggan, pembelian dalam persediaan dan lain-lainnya.</p> <h4 class="wp-block-heading" id="b-aktivitas-investasi-investing-activities">b. Aktivitas Investasi <em>(Investing Activities)</em></h4> <p>Aktivitas investasi ini dapat terkait dengan sebuah aktivitas arus kas yang akan dihasilkan dari pembelian atau penjualan aset yang bersifat tetap.</p> <h4 class="wp-block-heading" id="c-aktivitas-pendanaan-financing-activities">c. Aktivitas Pendanaan <em>(Financing Activities)</em></h4> <p>Sesuai dengan namanya, dalam sebuah aktivitas pendanaan ialah suatu aktivitas yang berjenis tunai yakni berasal dari suatu tambahan modal dalam sebuah perusahaan. Untuk menghitung aktivitas tersebut, dapat memasukkan sebuah nilai menambah atau mengurangi uang tunai dari hutang dan ekuitas dengan jangka panjang terhadap pemilik.</p> <p> Terdapat 4 Format yang berada di laporan perusahaan jenis dagang, yakni laporan laba atau rugi, laporan neraca, laporan perubahan modal, laporan arus kas.</p> <p><strong>Baca Juga :</strong></p> <ul class="wp-block-latest-posts__list wp-block-latest-posts"><li><a class="wp-block-latest-posts__post-title" href="https://www.gilarpost.com/akuntansi-dasar/jurnal-umum-2/">Jurnal Umum</a></li><li><a class="wp-block-latest-posts__post-title" href="https://www.gilarpost.com/akuntansi/penyusutan-garis-lurus/">Penyusutan Garis Lurus</a></li><li><a class="wp-block-latest-posts__post-title" href="https://www.gilarpost.com/inet/facebook/mengembalikan-akun-fb-di-bajak/">5 Cara Mengembalikan Akun FB Di Bajak</a></li><li><a class="wp-block-latest-posts__post-title" href="https://www.gilarpost.com/pkn/gaya-kepemimpinan-seseorang/">Gaya Kepemimpinan – Pengertian, Tujuan, Jenis-Jenis dan Penjelasannya</a></li><li><a class="wp-block-latest-posts__post-title" href="https://www.gilarpost.com/pkn/pengertian-dasar-pemungutan-pajak/">Dasar Pemungutan Pajak – Pengertian dan Jenis-Jenis beserta Nilai Dasar</a></li></ul> <p>Demikian pembahasan kali ini mengenai Format Laporan Keuangan Perusahaan. Semoga ulasan kali ini dapat bermanfaat bagi Anda semua..</p> <p></p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/evitasari/">Evitasari</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/akuntansi-keuangan/contoh-format-laporan-keuangan-perusahaan/">Format Laporan Keuangan Perusahaan serta Penjelasan Secara Lengkap</a></p>]]></content:encoded> </item> <item> <title>Cara Mengatasi Pengangguran dan Jenis-jenis Pengangguran yang Ada</title> <link>https://www.gilarpost.com/ekonomi/jenis-pengangguran-yang-ada-saat-ini/</link> <dc:creator><![CDATA[Rangga Prastha]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 16 May 2024 23:19:01 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Ekonomi]]></category> <category><![CDATA[jenis pengangguran di indonesia]]></category> <category><![CDATA[Pengangguran Berdasarkan Penyebabnya]]></category> <category><![CDATA[Pengangguran Berdasarkan Sifatnya]]></category> <category><![CDATA[Pengangguran Konjungtural]]></category> <category><![CDATA[Pengangguran Musiman]]></category> <category><![CDATA[Pengangguran Setengah Menganggur]]></category> <category><![CDATA[pengangguran struktural]]></category> <category><![CDATA[Pengangguran Sukarela (Friksional)]]></category> <category><![CDATA[Pengangguran Terbuka]]></category> <category><![CDATA[Pengangguran Terselubung]]></category> <category><![CDATA[Pengngguran Terbuka]]></category> <category><![CDATA[Setengah Menganggur]]></category> <guid isPermaLink="false">https://blog.malavida.co.id/?p=462</guid> <description><![CDATA[<p>GuraAkuntansi.co.id Kali ini membahas masalah klasik Jenis Pengangguran yang selalu dihadapi setiap negara di dunia ini, dimana tinggi rendahnya tingkat pengangguran suatu negara itu dipengaruhi oleh beberapa hal, diantaranya pertumbuhan ekonomi, pembangunan, dan kriminalitas. Salah satu masalah besar yang dihadapi sejumlah negara adalah tingkat pengangguran yang tinggi. Bahkan banyaknya jumlah pengangguran memunculkan beberapa jenis pengangguran […]</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/rangga143/">Rangga Prastha</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/ekonomi/jenis-pengangguran-yang-ada-saat-ini/">Cara Mengatasi Pengangguran dan Jenis-jenis Pengangguran yang Ada</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://www.gilarpost.com/"><strong>GuraAkuntansi.co.id</strong></a> Kali ini membahas masalah klasik Jenis Pengangguran yang selalu dihadapi setiap negara di dunia ini, dimana tinggi rendahnya tingkat pengangguran suatu negara itu dipengaruhi oleh beberapa hal, diantaranya pertumbuhan ekonomi, pembangunan, dan kriminalitas.</p> <p>Salah satu masalah besar yang dihadapi sejumlah negara adalah tingkat pengangguran yang tinggi. Bahkan banyaknya jumlah pengangguran memunculkan beberapa jenis pengangguran berbeda yang bisa Anda temukan.</p> <h2 class="wp-block-heading" id="jenis-jenis-pengangguran">Jenis – jenis Pengangguran</h2> <blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p>Pengangguran atau tuna karya (bahasa Inggris: unemployment) adalah istilah untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak. </p><p>Pengangguran umumnya disebabkan karena jumlah angkatan kerja atau para pencari kerja tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang ada yang mampu menyerapnya.</p></blockquote> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Jenis-Pengangguran.png"><img loading="lazy" decoding="async" width="512" height="300" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Jenis-Pengangguran.png" alt="Jenis Pengangguran" class="wp-image-463" title="Cara Mengatasi Pengangguran dan Jenis-jenis Pengangguran yang Ada 14" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Jenis-Pengangguran.png 512w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Jenis-Pengangguran-300x176.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Jenis-Pengangguran-150x88.png 150w" sizes="(max-width: 512px) 100vw, 512px" /></a></figure></div> <p>pengangguran adalah masalah serius yang sejauh ini belum menemukan solusi yang tepat untuk menanggulanginya. Terlepas dari itu semua, pengangguran dibagi beberapa jenis, diantaranya adalah;</p> <h3 class="wp-block-heading" id="1-pengngguran-terbuka">1. Pengngguran Terbuka</h3> <p>Jenis pengangguran terbuka adalah dimana orang tersebut benar-benar tidak memiliki pekerjaan, dalam hal ini orang tersebut tidak bekerja sama sekali.</p> <p>Jenis pengangguran ini terjadi disebabkan tidak tersedianya lapangan pekerjaan atau bisa juga tidak adanya kesuaian antara lapangan kerja dengan keahlian yang dia miliki atau pendidikan orang tersebut.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="2-pengangguran-setengah-menganggur">2. Pengangguran Setengah Menganggur</h3> <p>Jenis pengangguran ini adalah dimana orang tersebut sudah memiliki pekerjaan, tapi belum optimal apabila diukuran dengan jam kerja, produktivas, dan besar pendapatan orang tersebut.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="3-pengangguran-terselubung">3. Pengangguran Terselubung</h3> <p>Pengangguran terselubung adalah jenis pengangguran dimana orang tersebut sudah memiliki pekerjaan tetap tapi belum sesuai dengan pendidikan dan keahlian yang dimiliki orang tersebut.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="4-pengangguran-musiman">4.Pengangguran Musiman</h3> <p>Pengangguran musiman adalah pengangguran yang terjadi disebabkan adanya perubahan musim, dalam hal ini terjadi permintaan tenaga kerja yang berkala. Contohnya adalah Petani yang menjadi pengangguran setelah musim panen selesai.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="5-pengangguran-struktural">5. Pengangguran Struktural</h3> <p>Pengangguran Struktural merupakan jenis pengangguran yang terjadi disebabkan oleh adanya perubahan struktur dalam pekerjaan tersebut, misalnya yang awalnya pertanian berubah menjadi perindustrian.</p> <p>Karena hal itulah, maka para pekerja akan dituntut untuk harus memiliki keahlian di bidang perindustrian tersebut seperti mengoperasikan mesin pabrik dan sebagainya. Kalau tidak bisa memenuhi kriteria tersebut maka terjadilah pengangguran struktural ini.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="6-pengangguran-konjungtural">6. Pengangguran Konjungtural</h3> <p>Jenis pengangguran ini terjadi karena menurunnya kegiatan peekonomian di suatu negara yang menyebabkan turunnya daya beli yang mengakibatkan permintaan barang atau jasa juga ikut menurun.</p> <p>Dengan menurunnya permintaan barang atau jasa tersebut, maka perusahaan pun akan mengurangi produksi barang atau jasa tersebut, sehingga untuk mengurangi beban keuangan perusahaan pun juga akan mengurangi karyawan. Pengangguran inilah yang disebut pengangguran konjungtural.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="7-pengangguran-sukarela-friksional">7. Pengangguran Sukarela (Friksional)</h3> <p>Jenis pengangguran ini dapat terjadi karena adanya pergeseran antara tenaga kerja perusahaan ke perusahaan yang dia inginkan, dimana dalam masa pencarian ini, orang tersebut menganggur, maka orang tersebut termasuk pengangguran Sukarela (Friksional).</p> <h2 class="wp-block-heading" id="pengangguran-berdasarkan-penyebab">Pengangguran Berdasarkan Penyebab</h2> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Pengangguran-Berdasarkan-Penyebabnya.png"><img loading="lazy" decoding="async" width="512" height="300" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Pengangguran-Berdasarkan-Penyebabnya.png" alt="Pengangguran Berdasarkan Penyebabnya" class="wp-image-464" title="Cara Mengatasi Pengangguran dan Jenis-jenis Pengangguran yang Ada 15" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Pengangguran-Berdasarkan-Penyebabnya.png 512w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Pengangguran-Berdasarkan-Penyebabnya-300x176.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Pengangguran-Berdasarkan-Penyebabnya-150x88.png 150w" sizes="(max-width: 512px) 100vw, 512px" /></a></figure></div> <h3 class="wp-block-heading" id="1-pengangguran-struktural">1. Pengangguran Struktural</h3> <p>Perkembangan ekonomi dan kebutuhan manusia biasanya diikuti oleh perubahan struktur serta corak ekonomi. Biasanya perubahan ini memerlukan keterampilan-keterampilan baru untuk menyesuaikan dengan perubahan tersebut.</p> <p>Pengangguran jenis ini terjadi ketika para tenaga kerja tidak dapat mengikuti keterampilan yang diminta karena adanya perubahan struktur ekonomi. Karena itu disebut dengan pengangguran struktural.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="2-pengangguran-konjungtur">2. Pengangguran Konjungtur</h3> <p>Pengangguran konjungtur adalah pengangguran yang terkena dampak perubahan dalam perekonomian, utamanya adalah dampak dari permintaan-penawaran terhadap suatu barang.</p> <p>Mereka adalah pekerja yang harus dikurangi pada saat produksi menurun karena berkurangnya permintaan, hal ini dilakukan untuk mencegah kerugian yang lebih besar.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="3-pengangguran-friksional">3. Pengangguran Friksional</h3> <p>Pengangguran ini terjadi karena adanya sebuah kesulitan, yaitu mempertemukan pencari kerja dengan lowongan pekerjaan.</p> <p>Hal ini terjadi karena banyak hal, tetapi biasanya letak geografis dan kekurangan informasi menjadi penyebab utamanya. Selain itu, pencari kerja yang berhenti karena mencari kesempatan yang lebih baik juga termasuk dalam golongan ini.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="4-pengangguran-musiman">4. Pengangguran Musiman</h3> <p>Pengangguran ini terjadi karena adanya perubahan musim. Misalnya petani, mereka hanya akan bekerja pada saat musim tanam dan musim panen, tetapi setelah itu mereka akan menganggur, inilah yang disebut pengangguran musiman.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="5-pengangguran-teknologi">5. Pengangguran Teknologi</h3> <p>Pengangguran ini terjadi karena bidang-bidang produksi yang dulunya dikerjakan dengan tenaga manusia, sekarang bisa menjadi lebih mudah jika dikerjakan dengan teknologi. Hal inilah yang membuat posisi manusia tergusur dan digantikan oleh mesin.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="6-pengangguran-voluntary">6. Pengangguran Voluntary</h3> <p>Pengangguran ini agak lucu sebenarnya, golongan ini adalah orang-orang yang menganggur dengan sukarela, mereka sebenarnya bisa mendapatkan kerja, tetapi tidak mau/sukarela tidak bekerja.</p> <p>Biasanya hal ini terjadi karena orang tersebut dapat warisan atau faktor lain yang menyebabkan dia tidak perlu bekerja (kaya mendadak).</p> <h2 class="wp-block-heading" id="pengangguran-berdasarkan-sifatnya">Pengangguran Berdasarkan Sifatnya</h2> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Pengangguran-Berdasarkan-Sifatnya.png"><img loading="lazy" decoding="async" width="512" height="300" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Pengangguran-Berdasarkan-Sifatnya.png" alt="Pengangguran Berdasarkan Sifatnya" class="wp-image-465" title="Cara Mengatasi Pengangguran dan Jenis-jenis Pengangguran yang Ada 16" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Pengangguran-Berdasarkan-Sifatnya.png 512w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Pengangguran-Berdasarkan-Sifatnya-300x176.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Pengangguran-Berdasarkan-Sifatnya-150x88.png 150w" sizes="(max-width: 512px) 100vw, 512px" /></a></figure></div> <h3 class="wp-block-heading" id="a-pengangguran-terbuka">a. Pengangguran Terbuka</h3> <p>Pengangguran terbuka adalah pengangguran yang tidak memiliki pekerjaan. Pengangguran terbuka terjadi karena kurangnya kesempatan kerja yang ada, tidak mau bekerja atau adanya ketidakcocokan antara lowongan kerja yang ada dengan latar belakang pendidikan.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="b-setengah-menganggur">b. Setengah Menganggur</h3> <p>Setengah menganggur adalah orang yang pekerjaannya kurang dari 35 jam per minggu.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="c-pengangguran-terselubung">c. Pengangguran Terselubung</h3> <p>Pengangguran ini terjadi ketika ada tenaga kerja yang tidak bekerja dengan maksimal, dalam artian sebenarnya dia bisa melakukan hal yang lebih, tetapi karena tidak dibutuhkan maka ia menyimpan kemampuannya tersebut.</p> <p><strong>Baca Juga :</strong></p> <ul><li><a href="https://www.gilarpost.com/tugas-tugas-dan-peran-sekretaris-dalam-suatu-organisasi/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Tugas Sekretaris Dalam suatu Organisasi</a></li><li><a href="https://www.gilarpost.com/kumpulan-contoh-soal-rekonsiliasi-bank-beserta-jawabannya/">Kumpulan Contoh Soal Rekonsiliasi Bank</a></li><li><a href="https://www.gilarpost.com/akuntansi-biaya-overhead/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Akuntansi Biaya Untuk Overhead Pabrik</a></li><li><a href="https://www.gilarpost.com/akumulasi-biaya-proses/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Akumulasi Biaya Proses Perhitungan</a></li></ul> <p>Demikian pembahasan tentang jenis-jenis pengangguran. Semoga bermanfaat.</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/rangga143/">Rangga Prastha</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/ekonomi/jenis-pengangguran-yang-ada-saat-ini/">Cara Mengatasi Pengangguran dan Jenis-jenis Pengangguran yang Ada</a></p>]]></content:encoded> </item> <item> <title>Apa itu Sekretaris? Serta Apa Saja Tugas dan Tanggu Jawab Sekretaris Dalam Organisasi</title> <link>https://www.gilarpost.com/akuntansi-manajemen/tugas-sekretaris/</link> <dc:creator><![CDATA[Rangga Prastha]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 16 May 2024 21:48:24 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Akuntansi Manajemen]]></category> <category><![CDATA[film Sekretaris]]></category> <category><![CDATA[kesimpulan tugas sekretaris]]></category> <category><![CDATA[Membantu Pekerjaan Pimpinan]]></category> <category><![CDATA[Menjalankan Perintah Pimpinan]]></category> <category><![CDATA[Peran Sekretaris Dalam suatu Organisasi]]></category> <category><![CDATA[Peran Sekretaris Organisasi]]></category> <category><![CDATA[Peran Sekretaris Terhadap Anggota]]></category> <category><![CDATA[Peran Sekretaris terhadap Pimpinan]]></category> <category><![CDATA[Tugas Pokok Sekretaris Organisasi]]></category> <category><![CDATA[tugas sekretaris eksekutif]]></category> <category><![CDATA[tugas sekretaris sekolah]]></category> <category><![CDATA[tugas sekretaris yayasan]]></category> <guid isPermaLink="false">https://blog.malavida.co.id/?p=457</guid> <description><![CDATA[<p>Tugas Sekretaris – Dapat dipastikan hampir disetiap organisasi baik itu Pramuka, PMR, ataupun Pencinta Alam, pastilah memiliki posisi jabatan yang disebut “sekretaris”, begitu juga di SHUNT, dimana posisi sekretaris sangat penting, dalam struktur organisasi posisi sekretaris selalu berada tidak jauh (dibawah / disamping) dari posisi pemimpin. Sesuai dengan AD/ART bahwa sekretaris adalah salah satu pembantu […]</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/rangga143/">Rangga Prastha</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/akuntansi-manajemen/tugas-sekretaris/">Apa itu Sekretaris? Serta Apa Saja Tugas dan Tanggu Jawab Sekretaris Dalam Organisasi</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Tugas Sekretaris</strong> – Dapat dipastikan hampir disetiap organisasi baik itu Pramuka, PMR, ataupun Pencinta Alam, pastilah memiliki posisi jabatan yang disebut “sekretaris”, begitu juga di SHUNT,</p> <p>dimana posisi sekretaris sangat penting, dalam struktur organisasi posisi sekretaris selalu berada tidak jauh (dibawah / disamping) dari posisi pemimpin.</p> <p>Sesuai dengan AD/ART bahwa <strong>sekretaris</strong> adalah salah satu pembantu pemimpin. sehingga dengan posisi tidak jauh dari pemimpin sudah menandakan bahwa</p> <p>seorang sekretaris memiliki peran dan tugas yang sangat penting dan sangat berpengaruh terhadap berjalannya roda keorganisasian.</p> <h2 class="wp-block-heading" id="pengertian-sekretaris">Pengertian Sekretaris</h2> <blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p>Sekretaris adalah pintu masuk dari sebuah organisasi sebelum bertemu ketua atau pemimpin organisasi.</p></blockquote> <p>Sebab apa-apa yang berkenaan dengan organisasi harus melewati sekretaris terlebih dahulu. misalkan Surat, segala surat yang masuk keorganisasi baik sebuah pemberitahuan,</p> <p>pinjam ruang atau alat hingga delegasi seharusnya lewat sekretaris terlebih dahulu baru sampai ke pemimpin atau ketua kemudian di disposisikan (diteruskan) kebagian yang berwenang.</p> <p>Selain Surat, Sekretaris pulalah yang harus menerima tamu dari luar organisasi sebelum bertemu dengan pemimpin organisasi, sekaligus menggantikan pemimpin apabila pemimpin tidak bisa hadir. lebih lanjut akan dibahas pada bagian peran dan tugas pokok sekretaris.</p> <h2 class="wp-block-heading" id="peran-sekretaris-organisasi">Peran Sekretaris Organisasi</h2> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/tugas-dan-Peran-Sekretaris.png"><img loading="lazy" decoding="async" width="512" height="300" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/tugas-dan-Peran-Sekretaris.png" alt="tugas dan Peran Sekretaris" class="wp-image-458" title="Apa itu Sekretaris? Serta Apa Saja Tugas dan Tanggu Jawab Sekretaris Dalam Organisasi 17" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/tugas-dan-Peran-Sekretaris.png 512w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/tugas-dan-Peran-Sekretaris-300x176.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/tugas-dan-Peran-Sekretaris-150x88.png 150w" sizes="(max-width: 512px) 100vw, 512px" /></a></figure></div> <p>Ibarat sebuah film Sekretaris adalah salah satu tokoh yang mempunyai tanggung jawab besar terhadap pimpinan dan anggota di mana seorang sekretaris dituntut untuk selalu komunikatif dan menjadi penunjang dalam suatu organisasi.</p> <p>1. Peran Sekretaris terhadap Pimpinan</p> <ul><li>Sekretaris berperan sebagai penghubung antara pemimpin dengan orang/organisasi lain baik melalui surat, telepon atau media lain.</li><li>Jadi semuanya sekretaris yang menerima.</li><li>Menjadi sumber informasi dan penunjang bagi pemimpin.</li><li>Sebagai perpanjangan tangan pemimpin kepada anggota.</li><li>Sebagai Wakil (alternatif) pemikiran Pemimpin saat keadaan tertentu.</li></ul> <p>2. Peran Sekretaris Terhadap Anggota</p> <ul><li>Sebagai penghubung antara Anggota dengan Pemimpin.</li><li>Menjadi pengawas, motivasi, dan kebijakan atas kinerja anggota dalam organisasi sebagai bentuk perpanjangan tangan pemimpin.</li></ul> <h2 class="wp-block-heading" id="tugas-pokok-sekretaris-organisasi">Tugas Pokok Sekretaris Organisasi</h2> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter"><a href="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Tugas-Pokok-Sekretaris-Organisasi.png"><img loading="lazy" decoding="async" width="512" height="300" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Tugas-Pokok-Sekretaris-Organisasi.png" alt="Tugas Pokok Sekretaris Organisasi" class="wp-image-459" title="Apa itu Sekretaris? Serta Apa Saja Tugas dan Tanggu Jawab Sekretaris Dalam Organisasi 18" srcset="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Tugas-Pokok-Sekretaris-Organisasi.png 512w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Tugas-Pokok-Sekretaris-Organisasi-300x176.png 300w, https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2018/12/Tugas-Pokok-Sekretaris-Organisasi-150x88.png 150w" sizes="(max-width: 512px) 100vw, 512px" /></a></figure></div> <p>Tugas sekretaris tidaklah jauh dari peranan yang diembankan hanya saja tugas sekretaris satu organisasi dengan tugas sekretaris organisasi lain belum tentu sama,</p> <p>semua dikembalikan kepada AD/ART masing-masing yang mengatur tentang tugas-tugas sekretaris. Namun secara umum terdapat 8 tugas sekretaris dalam organisasi :</p> <h3 class="wp-block-heading" id="menjalankan-perintah-pimpinan">Menjalankan Perintah Pimpinan</h3> <p>Sebagai bawahan pemimpin seorang sekretaris mempunyai kewajiban untuk menjalankan perintah pemimpin dalam rangka menjalankan organisasi. Seperti :</p> <ul><li>Mencari informasi</li><li>Mengumpulkan data</li><li>Membuatkan naskah pidato, dll.</li></ul> <h3 class="wp-block-heading" id="membantu-pekerjaan-pimpinan">Membantu Pekerjaan Pimpinan</h3> <p>Sekretaris juga memiliki kewajiban membantu pekerjaan pemimpin seperti menggantikan pemimpin apabila pemimpin berhalangan hadir, memantau dan memastikan program kerja organisasi berjalan sesuai dengan rencana.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="penghubung-antara-pemimpin-dan-anggota">Penghubung Antara Pemimpin dan Anggota</h3> <p>Seorang sekretaris berkewajiban menyampaikan kebijakan (yang perlu diketahui) kepada anggota baik melalui selebaran ataupun broadcast message. Ataupun sebaliknya, menyampaikan kritik, saran atau aspirasi dari anggota kepada pemimpin.</p> <p>Penghubung Pemimpin dengan Orang di luar OrganisasiSeorang sekretaris memiliki sebagai pintu gerbang ketika ada orang atau organisasi lain hendak menghubungi atau bertemu pemimpin.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="melakukan-korespondensi">Melakukan korespondensi</h3> <p>Melakukan Korespondensi artinya seorang sekretaris bertugas mencatat dan menerima surat yang datang ke organisasi sebelum sampai atau didisposisikan kepada pemimpin/kebagian/divisi lain dalam organisasi untuk ditindaklanjuti, selain menerima surat, sekretaris juga harus bisa membuat surat ketika dibutuhkan.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="pengarsipan">Pengarsipan</h3> <p>Sekretaris bertugas mengarsipkan dokumen-dokumen penting seperti proposal, surat masuk, surat keluar dan dokumen lain yang dianggap bernilai.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="mengatur-jadwal">Mengatur Jadwal</h3> <p>Seorang sekretaris bertugas menyusun jadwal pertemuan atau rapat pengurus secara periodik untuk membahas perkembangan program kerja pengurus. Sekretaris juga mengatur jadwal pertemuan pemimpin dengan organisasi lain.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="kreatif">Kreatif</h3> <p>Tugas kreatif sekretaris ini berhubungan dengan aspek penunjang yang diminta pemimpin atau tuntutan keadaan dan biasanya unik. Seperti :</p> <ul><li>Menyiapkan rencana kerja</li><li>Menyusun poin-poin yang akan dibahas dalam rapat</li><li>Hingga kebijakan-kebijakan yang bersifat darurat.</li></ul> <h3 class="wp-block-heading" id="tugas-tugas-khusus">Tugas-tugas khusus</h3> <p>Tugas khusus sekretaris yang dimaksud adalah jenis tugas yang tidak setiap hari dilakukan oleh sekretari. Tugas khusus ini dilakukan apabila mendapat perintah langsung atau instruksi khusus dari pimpinan kepada sekretaris, dan biasanya, penyelesaian secara khusus pula.</p> <p>Dengan kata lain, tugas khusus ini tidak sering dilakukan, akan tetapi harus dilaksanakan sebaik-baiknya karena, ada unsur kepercayaan bahwa tugas sekretaris harus mampu menyimpan rahasia perusahaan dan dipercayakan untuk menyelesaikan tugas tersebut.</p> <h3 class="wp-block-heading" id="tugas-tugas-istimewa">Tugas-tugas istimewa</h3> <p>Tugas istimewa sekretaris ini biasanya menyangkut keperluan pimpinan. Tugas ini seperti membatnu mempersiapkan semua alat kantor yang diperlukan oleh pimpinan. Tugas istimewa lainnya seperti menjadi penghubung antara pimpinan dengan clien/relasi.</p> <p><strong>Baca Juga :</strong></p> <ul><li><a href="https://www.gilarpost.com/pengertian-jurnal-penutup-beserta-tujuan-ataupun-fungsi/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Pengertian Jurnal Penutup</a></li><li><a href="https://www.gilarpost.com/akuntansi-biaya-overhead/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Akuntansi Biaya Untuk Overhead Pabrik</a></li><li><a href="https://www.gilarpost.com/akumulasi-biaya-proses/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Akumulasi Biaya Proses Perhitungan</a></li><li><a href="https://www.gilarpost.com/macam-macam-bukti-transaksi/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Macam – macam Bukti Transaksi</a></li></ul> <p>Demikian pembahasan tentang tugas dan peran sekretaris dalam suatu organisasi. Semoga bermanfaat.</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/rangga143/">Rangga Prastha</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/akuntansi-manajemen/tugas-sekretaris/">Apa itu Sekretaris? Serta Apa Saja Tugas dan Tanggu Jawab Sekretaris Dalam Organisasi</a></p>]]></content:encoded> </item> <item> <title>Berapa Gaji Karyawan PT HPU</title> <link>https://www.gilarpost.com/gaji/berapa-gaji-karyawan-pt-hpu/</link> <dc:creator><![CDATA[Dian]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 16 May 2024 20:54:04 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Gaji]]></category> <category><![CDATA[Gaji Karyawan PT HPU]]></category> <category><![CDATA[PT HPU]]></category> <guid isPermaLink="false">https://guruakuntansi.co.id/?p=26131</guid> <description><![CDATA[<p>Pasti banyak yang penasaran dengan gaji karyawan PT HPU. Jika penasaran dengan gaji di perusahaan ini, kamu harus membaca artikel ini sampai selesai. Banyak sekali lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi yang ingin bekerja di perusahaan ini. PT HPU merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan. Gaji yang ditawarkan kepada calon karyawan juga cukup kompetitif lho. […]</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/dian/">Dian</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/gaji/berapa-gaji-karyawan-pt-hpu/">Berapa Gaji Karyawan PT HPU</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Pasti banyak yang penasaran dengan gaji karyawan PT HPU. Jika penasaran dengan gaji di perusahaan ini, kamu harus membaca artikel ini sampai selesai.</p> <p>Banyak sekali lulusan SMK/SMA maupun perguruan tinggi yang ingin bekerja di perusahaan ini. PT HPU merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan.</p> <p>Gaji yang ditawarkan kepada calon karyawan juga cukup kompetitif lho. Maka tak heran jika perusahaan ini menjadi incaran buat orang yang baru lulus sekolah.</p> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><img decoding="async" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2023/09/gaji-karyawan-PT-HPU-2-630x380.jpg" alt="gaji karyawan PT HPU 2" class="wp-image-26133" title="Berapa Gaji Karyawan PT HPU 19"></figure></div> <p>Jika kamu salah satu orang yang ingin bekerja di perusahaan ini, kamu harus mengetahui detail gaji tang ditawarkan. Nah kali ini, <a href="https://www.gilarpost.com/">Guruakuntasi</a> akan memberikan kalian daftar gaji karyawan PT HPU berikut ini.</p> <h2 class="wp-block-heading">Gaji Karyawan PT HPU</h2> <p>Sebelum membahas mengenai gaji karyawan, kamu harus mengetahui sejarah dan profil dari PT HPU ini. Agar bisa membuat kalian lebih bersemangat apabila bekerja di perusahaan ini.</p> <p><strong>Profil PT HPU</strong></p> <p><a href="https://hpu-mining.com/" target="_blank" rel="noopener">Harmoni Panca Utama</a>, PT (HPU), didirikan pada tanggal 25 Januari 2011 sebagai sebuah perusahaan swasta yang sepenuhnya berfokus pada sektor pertambangan.</p> <p>HPU memiliki keyakinan kuat bahwa pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan akan sejalan dengan perkembangan industri pertambangan di Indonesia</p> <p>Hal ini didukung oleh kekuatan personel yang berpengalaman serta kompetensi dalam memenuhi standar kualitas yang diakui secara global dalam industri jasa pertambangan.</p> <p>HPU memprioritaskan pengembangan proposisi nilai pelanggan yang unik, yang diyakini akan menjadi keunggulan kompetitif yang kuat bagi perusahaan ini dalam memperkuat reputasinya di industri pertambangan.</p> <p>Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan mengandalkan beberapa faktor kunci keberhasilan, antara lain:</p> <ol><li>HSE (Health, Safety, and Environment) Sebagai Prioritas Utama</li></ol> <p>Keselamatan, kesehatan, dan lingkungan adalah aspek yang menjadi prioritas utama dalam semua aktivitas perusahaan. PT HPU berkomitmen untuk menjaga standar tertinggi dalam hal HSE untuk melindungi karyawan, lingkungan, dan masyarakat sekitar.</p> <ol start="2"><li>Kemitraan Strategis dengan Pelanggan</li></ol> <p>HPU memahami pentingnya kemitraan jangka panjang dengan pelanggan. Dengan membangun hubungan yang kuat dan saling menguntungkan dengan pelanggan, perusahaan dapat memenuhi kebutuhan mereka dengan lebih baik dan memberikan solusi yang tepat.</p> <ol start="3"><li>Praktik Penambangan yang Baik & Keunggulan Operasional yang Cerdas</li></ol> <p>HPU terus meningkatkan praktik penambangan yang efisien dan berkelanjutan. Melalui inovasi dan penggunaan teknologi terbaru, perusahaan berusaha untuk mencapai keunggulan operasional yang membantu mengoptimalkan hasil pertambangan.</p> <ol start="4"><li>Hubungan Sosial dengan Komunitas yang Kuat</li></ol> <p>HPU sadar akan tanggung jawab sosialnya terhadap komunitas lokal di sekitar lokasi pertambangan. Dengan menjalin hubungan yang positif dan berkelanjutan dengan komunitas, perusahaan berkontribusi pada perkembangan dan kesejahteraan masyarakat setempat.</p> <ol start="5"><li>Tata Kelola Perusahaan yang Baik</li></ol> <p>HPU menekankan pentingnya tata kelola perusahaan yang baik dalam semua aspek operasionalnya. Kepemimpinan yang transparan dan etis merupakan landasan kuat yang memastikan integritas dan keberlanjutan perusahaan.</p> <p><strong>Daftar Gaji Karyawan PT HPU</strong></p> <p>Setelah mengetahui sejarah dan profil dari perusahaan ini, selanjutnya adalah pembahasan yang paling banyak ditunggu yaitu daftar gaji.</p> <p>Simak daftar gaji karyawan PT HPU dibawah ini:</p> <ul><li>Direktur Utama , memperoleh gaji sekitar 50.000.000 per bulan.</li> <li>Direktur , memperoleh gaji sekitar 40.000.000 per bulan.</li> <li>Manajer Operasional , memperoleh gaji sekitar 30.000.000 per bulan.</li> <li>Manajer Keuangan , memperoleh gaji sekitar 28.000.000 per bulan.</li> <li>Manajer Sumber Daya Manusia , memperoleh gaji sekitar 25.000.000 per bulan.</li> <li>Supervisor Produksi , memperoleh gaji sekitar 18.000.000 per bulan.</li> <li>Supervisor Kualitas , memperoleh gaji sekitar 16.000.000 per bulan.</li> <li>Insinyur Senior , memperoleh gaji sekitar 15.000.000 per bulan.</li> <li>Insinyur , memperoleh gaji sekitar 12.000.000 per bulan.</li> <li>Ahli Teknis Senior , memperoleh gaji sekitar 12.000.000 per bulan.</li> <li>Ahli Teknis , memperoleh gaji sekitar 10.000.000 per bulan.</li> <li>Teknisi Senior , memperoleh gaji sekitar 9.000.000 per bulan.</li> <li>Teknisi , memperoleh gaji sekitar 8.000.000 per bulan.</li> <li>Operator Mesin , memperoleh gaji sekitar 7.000.000 per bulan.</li> <li>Operator Produksi , memperoleh gaji sekitar 6.500.000 per bulan.</li> <li>Administrasi Senior , memperoleh gaji sekitar 6.000.000 per bulan.</li> <li>Administrasi , memperoleh gaji sekitar 5.500.000 per bulan.</li> <li>Staf Pendukung Senior , memperoleh gaji sekitar 5.000.000 per bulan.</li> <li>Staf Pendukung , memperoleh gaji sekitar 4.500.000 per bulan.</li> <li>Magang , memperoleh gaji sekitar 2.500.000 per bulan.</li></ul> <p>Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar kamu mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait agar bisa bertanya lebih detail.</p> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><img decoding="async" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2023/09/gaji-karyawan-PT-HPU-3-630x380.jpg" alt="gaji karyawan PT HPU 3" class="wp-image-26134" title="Berapa Gaji Karyawan PT HPU 20"></figure></div> <p><strong>Tunjangan di PT HPU</strong></p> <p>Selain memberikan gaji pokok, PT HPU juga memberikan tunjangan kepada karyawan. Lalu apa saja tunjangan yang diberikan oleh perusahaan? Berikut daftarnya:</p> <ul><li>BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan</li> <li>Medical Check Up Rutin Tiap tahun</li> <li>Makan</li> <li>Uang Transportasi</li> <li>Mobil / Bus Jemputan Karyawan</li> <li>Intensif Kehadiran</li> <li>THR (Tunjangan Hari Raya)</li> <li>Bonus Akhir Tahun</li></ul> <p><strong>Syarat Bekerja di PT HPU</strong></p> <p>Jika kamu ingin melamar di perusahaan ini, kamu harus memenuhi beberapa persyaratan. Berikut adalah syarat umum yang harus kamu penuhi jika ingin bekerja di perusahaan ini:</p> <ul><li>Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh</li> <li>Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm</li> <li>Tidak menderita buta warna</li> <li>Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)</li> <li>Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)</li> <li>Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun</li> <li>Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim</li> <li>Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir</li> <li>Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)</li> <li>Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya</li></ul> <p>Nah itulah penjelasan mengenai gaji karyawan PT HPU. Semoga informasi ini buat kalian yang ingin melamar kerja di perusahaan ini. Terima kasih.</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/dian/">Dian</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/gaji/berapa-gaji-karyawan-pt-hpu/">Berapa Gaji Karyawan PT HPU</a></p>]]></content:encoded> </item> <item> <title>Berapa Gaji Karyawan PT HPM?</title> <link>https://www.gilarpost.com/gaji/berapa-gaji-karyawan-pt-hpm/</link> <dc:creator><![CDATA[Dian]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 16 May 2024 19:49:30 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Gaji]]></category> <category><![CDATA[Gaji Karyawan PT HPM]]></category> <guid isPermaLink="false">https://guruakuntansi.co.id/?p=26126</guid> <description><![CDATA[<p>Apakah kalian sedang mencari informasi mengenai gaji karyawan PT HPM? Nah, buat kalian yang ingin bekerja di perusahaan ini, perlu membaca artikel ini sampai selesai. PT HPM atau PT Honda Prospect Motor merupakan perusahaan otomotif terutama merek Honda. Perusahaan ini cukup terkenal karena menawarkan gaji yang cukup besar kepada calon karyawannya. Inilah yang menyebabkan banyak […]</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/dian/">Dian</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/gaji/berapa-gaji-karyawan-pt-hpm/">Berapa Gaji Karyawan PT HPM?</a></p>]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Apakah kalian sedang mencari informasi mengenai gaji karyawan PT HPM? Nah, buat kalian yang ingin bekerja di perusahaan ini, perlu membaca artikel ini sampai selesai.</p> <p>PT HPM atau PT Honda Prospect Motor merupakan perusahaan otomotif terutama merek Honda. Perusahaan ini cukup terkenal karena menawarkan gaji yang cukup besar kepada calon karyawannya.</p> <p>Inilah yang menyebabkan banyak sekali orang yang ingin bekerja di PT HPM. Jika kamu salah satunya orang yang ingin bekerja disini, kamu harus mengetahui detail gaji karyawan di perusahaan ini.</p> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><img decoding="async" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2023/09/gaji-karyawan-PT-HPM-2-630x380.jpg" alt="gaji karyawan PT HPM 2" class="wp-image-26127" title="Berapa Gaji Karyawan PT HPM? 21"></figure></div> <p>Nah berikut ini, <a href="https://www.gilarpost.com/">Guruakuntansi</a> akan memberikan daftar gaji karyawan PT HPM serta tunjangan dan syarat untuk bekerja di perusahaan ini. Berikut penjelasan selengkapnya.</p> <h2 class="wp-block-heading">Gaji Karyawan PT HPM</h2> <p>Sebelum kepembahasan gaji, kamu harus mengetahui sejarah dan profil dari perusahaan ini. Berikut adalah ulasan selengkapnya.</p> <p><strong>Profil PT HPM</strong></p> <p><a href="https://www.honda-indonesia.com/" target="_blank" rel="noopener">PT Honda Prospect Motor</a> (HPM) adalah Agen Tunggal Pemegang Merek Mobil Honda di Indonesia, dan peran utama mereka sebagai agen tunggal adalah sebagai satu-satunya entitas yang memiliki hak untuk mengimpor, merakit, dan memproduksi kendaraan dengan merek Honda di wilayah Indonesia.</p> <p>Sejarah Honda dimulai ketika Soichiro Honda mendirikan perusahaan Honda di Jepang pada tanggal 24 September 1948. Dalam perjalanannya, Honda terus mengembangkan pabrik otomotifnya, mencapai puncaknya dengan menggusur dominasi Nissan sebagai produsen mobil terbesar kedua di Jepang pada tahun 2001. Prestasi ini mencerminkan komitmen Honda terhadap inovasi dan kualitas dalam industri otomotif.</p> <p>Penting untuk dicatat bahwa meskipun Honda dikenal dengan sepeda motornya yang terkenal, kehadiran mobil Honda di Indonesia juga memiliki sejarahnya sendiri.</p> <p>Mobil Honda pertama kali diperkenalkan di Indonesia melalui upaya Hadi Budiman (Ang Kok Ha, 1927-2006), yang memainkan peran penting dalam membawa kendaraan bermerk Honda ke tanah air. Hal ini menunjukkan bahwa Honda telah menjadi bagian integral dari perkembangan industri otomotif Indonesia.</p> <p><strong>Daftar Gaji Karyawan PT HPM</strong></p> <p>Setelah kalian mengetahui sejarah dan profil dari perusahaan ini, berikutnya adalah pembahasan yang paling ditunggu oleh banyak orang, yaitu pembahasan gaji karyawan.</p> <p>Berikut daftar gaji karyawan PT HPM yang harus kalian ketahui:</p> <ul><li>Account Staff, memperoleh gaji Rp6.700.000 hingga Rp7.500.000 per bulan.</li> <li>Administration Staff, memperoleh gaji Rp5.500.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.</li> <li>Assistant Chief, memperoleh gaji Rp7.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.</li> <li>Assistant Chief Purchasing Cost, memperoleh gaji Rp9.000.000 hingga Rp11.000.000 per bulan.</li> <li>Budget Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Budgeting Supervisor, memperoleh gaji Rp7.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan.</li> <li>Cost Accounting Analyst, memperoleh gaji Rp7.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.</li> <li>Cost Control Staff, memperoleh gaji Rp7.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.</li> <li>Cost Control Staff and Site Engineer Staff, memperoleh gaji Rp7.000.000 hingga Rp8.500.000 per bulan.</li> <li>Cost Production Staff, memperoleh gaji Rp7.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.</li> <li>Engineering Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Entry Level, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Field Operations Staff, memperoleh gaji Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Finance Accounting, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>HR Staffing And Devolopment Specialist, memperoleh gaji Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan.</li> <li>Industrial Relation, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Industrial Relations Staff, memperoleh gaji Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Leader, memperoleh gaji Rp5.500.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.</li> <li>Junior Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Junior Staff / Account Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Kepala Seksi, memperoleh gaji Rp7.000.000 hingga Rp9.000.000 per bulan.</li> <li>Logistic Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Maintenance, memperoleh gaji Rp5.200.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.</li> <li>Maintenance Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Marketing Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Material Service Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Mekanik Otomotif, memperoleh gaji Rp5.500.000 hingga Rp6.000.000 per bulan.</li> <li>On Job Training, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.</li> <li>Operational, memperoleh gaji Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan.</li> <li>Operational Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Parts Procurement Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>PPIC, memperoleh gaji Rp5.500.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Procurement, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Procurement Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.500.000 per bulan.</li> <li>Product Planning Executiv, memperoleh gaji Rp6.500.000 hingga Rp7.500.000 per bulan.</li> <li>Production Control Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Production Engineer, memperoleh gaji Rp5.500.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.</li> <li>Production Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Production Supervisor, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.500.000 per bulan.</li> <li>Purchasing, memperoleh gaji Rp5.500.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Purchasing Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>QA QC Engineer, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.</li> <li>Quality Control, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Quality Control Staff, memperoleh gaji Rp6.300.000 hingga Rp7.300.000 per bulan.</li> <li>Quality Engineering Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Recruitment Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Safety Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Sales Admin, memperoleh gaji Rp5.200.000 hingga Rp6.0000.000 per bulan.</li> <li>Section Head, memperoleh gaji Rp9.000.000 hingga Rp11.000.000 per bulan.</li> <li>Senior Manager, memperoleh gaji Rp24.000.000 hingga Rp27.000.000 per bulan.</li> <li>Senior Procurement Staf, memperoleh gaji Rp7.000.000 hingga Rp9.000.000 per bulan.</li> <li>Staff Purchasing, memperoleh gaji Rp5.800.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.</li> <li>Staff Safety Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>Supervisor, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.</li> <li>Tax Staff, memperoleh gaji Rp5.500.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.</li> <li>T-rainee, memperoleh gaji Rp5.300.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.</li> <li>Unit Head Team Head, memperoleh gaji Rp6.500.000 hingga Rp7.500.000 per bulan.</li> <li>Warehouse Staff, memperoleh gaji Rp6.000.000 hingga Rp7.500.000 per bulan.</li> <li>Security, memperoleh gaji Rp4.800.000 hingga Rp5.200.000 per bulan.</li></ul> <p>Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar kamu mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait agar bisa bertanya lebih detail.</p> <div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><img decoding="async" src="https://www.gilarpost.com/wp-content/uploads/2023/09/gaji-karyawan-PT-HPM-3-630x380.jpg" alt="gaji karyawan PT HPM 3" class="wp-image-26128" title="Berapa Gaji Karyawan PT HPM? 22"></figure></div> <p><strong>Tunjangan dari PT HPM</strong></p> <p>Selain memberikan gaji pokok, PT HPM juga memberikan tunjangan kepada karyawannya. Berikut adalah daftar tunjangan karyawan PT HPM:</p> <ul><li>BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan</li> <li>Medical Check Up Rutin Tiap tahun</li> <li>Makan</li> <li>Uang Transportasi</li> <li>Mobil / Bus Jemputan Karyawan</li> <li>Intensif Kehadiran</li> <li>THR (Tunjangan Hari Raya)</li> <li>Bonus Akhir Tahun</li></ul> <p>Nah itulah penjelasan mengenai gaji karyawan PT HPM. Semoga informasi ini bermanfaat buat kalian yang ingin melamar di perusahaan ini.</p><p>Artikel ini telah dipublikasikan di <a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com">GilarPost</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/penulis/dian/">Dian</a><br /><a rel="nofollow" href="https://www.gilarpost.com/gaji/berapa-gaji-karyawan-pt-hpm/">Berapa Gaji Karyawan PT HPM?</a></p>]]></content:encoded> </item> </channel></rss> If you would like to create a banner that links to this page (i.e. this validation result), do the following:
Download the "valid RSS" banner.
Upload the image to your own server. (This step is important. Please do not link directly to the image on this server.)
Add this HTML to your page (change the image src attribute if necessary):
If you would like to create a text link instead, here is the URL you can use:
http://www.feedvalidator.org/check.cgi?url=https%3A//www.gilarpost.com/feed/
