Congratulations!

[Valid RSS] This is a valid RSS feed.

Recommendations

This feed is valid, but interoperability with the widest range of feed readers could be improved by implementing the following recommendations.

Source: https://www.managementsupportzeeland.nl/index.php/page/rss_getfeed/p/4832d7b58cb669a7

  1. <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
  2. <rss version="2.0"     xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  3.    <channel>
  4.        <atom:link rel="self" href="http://www.managementsupportzeeland.nl/index.php/page/rss_getfeed/p/4832d7b58cb669a7" type="application/rss+xml" />
  5.        <title>Management Support Zeeland </title>
  6.        <link>http://www.managementsupportzeeland.nl</link>
  7.        <description>Management Support Zeeland  </description>
  8.        <pubDate>Fri, 24 May 2019 08:59:03 +0200</pubDate>
  9.        <lastBuildDate>Fri, 24 May 2019 08:59:03 +0200</lastBuildDate>
  10.        <generator>ContentFeeder 2.0</generator>
  11.        <item>
  12.            <title><![CDATA[Beleidsmedewerker Veiligheid en Preventie (Zorgsector)]]></title>
  13.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-beleidsmedewerker-veiligheid-preventie-zorgsector-530473-11.html</link>
  14.            <description><![CDATA[<p><p>Je draagt bij en implementeert het beleid op het gebied van Arbo, Veiligheid en calamiteiten.&nbsp;</p>
  15.  
  16. <p>Kartrekker van projecten, deskundigheidsbevordering bij het personeel, interne en externe contacten onderhouden.</p>
  17.  
  18. <p>Je vertegenwoordigt de organisatie in GHOR.</p>
  19.  
  20. <p>Je coordineert calamiteitenoefeningen, en actualiseert het calamiteitenplan.</p>
  21. </p>]]></description>
  22.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-beleidsmedewerker-veiligheid-preventie-zorgsector-530473-11.html</guid>
  23.            <pubDate>Tue, 21 May 2019 20:29:12 +0200</pubDate>
  24.        </item>
  25.        <item>
  26.            <title><![CDATA[Senior Ontwerper installaties (Wtb, besturingen)]]></title>
  27.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-senior-ontwerper-installaties-wtb-besturingen-527896-11.html</link>
  28.            <description><![CDATA[<p><p style="margin-top:3.0pt; margin:0cm 0cm 0.0001pt"><span style="font-size:10.5pt"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Met jouw kennis kun je een grensverleggende rol spelen in het ontwerp van de installaties.<br />
  29. Dit omvat de mechanische, procestechnische en de procesautomatiseringskanten ervan. </span></span></span></p>
  30.  
  31. <p style="margin-top:3.0pt; margin:0cm 0cm 0.0001pt"><span style="font-size:10.5pt"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Je werkt continu aan de verbeteringen van bestaande ontwerpen, en daarnaast aan de ontwikkeling van nieuwe concepten.<br />
  32. Op dit moment wordt het basisontwerp van de installaties herontworpen. Hierbij is slim ontwerp de basis voor de effectiviteit van de installaties voor zeer diverse klanten en situaties, met kostenefficiency in de (eigen) productie als basisparameter. </span></span></span></p>
  33.  
  34. <p style="margin-top:3.0pt; margin:0cm 0cm 0.0001pt"><br />
  35. <span style="font-size:10.5pt"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">In deze kleine organisatie zul je een senior rol vervullen in het engineeringteam.</span></span></span></p>
  36.  
  37. <p style="margin-top:3.0pt; margin:0cm 0cm 0.0001pt"><span style="font-size:10.5pt"><span style="font-family:Univers,sans-serif"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Dat vereist niet alleen vakmatige kennis en ervaring, maar ook de drive tot innovatie en het kunnen denken vanuit een conceptueel perspectief.<br />
  38. Door de omvang van de organisatie krijg je alle ruimte om je eigen idee&euml;n ook in tastbare resultaten om te zetten.</span></span></span></p>
  39. </p>]]></description>
  40.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-senior-ontwerper-installaties-wtb-besturingen-527896-11.html</guid>
  41.            <pubDate>Tue, 21 May 2019 20:22:11 +0200</pubDate>
  42.        </item>
  43.        <item>
  44.            <title><![CDATA[Manager Corporate Communicatie (a.i.) 32 u/wk]]></title>
  45.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-manager-corporate-communicatie-a-i-32-u-wk-530754-11.html</link>
  46.            <description><![CDATA[<p>Corporate communicatie manager: je bouwt (verder) aan strategie en geeft leiding (intnl.) aan de communicatie-collega&#39;s om het beleid concreet in de praktijk te brengen.&nbsp;</p>]]></description>
  47.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-manager-corporate-communicatie-a-i-32-u-wk-530754-11.html</guid>
  48.            <pubDate>Mon, 20 May 2019 14:11:00 +0200</pubDate>
  49.        </item>
  50.        <item>
  51.            <title><![CDATA[Hoofd technische dienst]]></title>
  52.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-hoofd-technische-dienst-530709-11.html</link>
  53.            <description><![CDATA[<p><P>Hoofd Technische dienst met peaople skills.</P>
  54. <P>De hoofdtaak ligt op efficient werken, het "opnieuw"uitvinden van de technische dienst, moderniseren.
  55. <P>Gezocht wordt naar een Manager met een heldere visie, een goed verhaal waarom veranderingen nodig zijn.<BR>In deze rol werk je nauw samen met de productiemanager.</P></p>]]></description>
  56.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-hoofd-technische-dienst-530709-11.html</guid>
  57.            <pubDate>Thu, 16 May 2019 12:44:52 +0200</pubDate>
  58.        </item>
  59.        <item>
  60.            <title><![CDATA[Communicatie Specialist]]></title>
  61.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-communicatie-specialist-530673-11.html</link>
  62.            <description><![CDATA[<p>50% of your time to internal communications, 25% to employer branding and the remaining 25% to general marketing; <BR>Create new written content including interviews <BR>Contribute to video and photography production and acquisition; <BR>Edit content (recycling) for relevant channels (print, newsletter, web, intranet); <BR>Coordinate content production processes; <BR>Maintain close relationships with external media and partners (Employer branding); <BR>Support and coordinate communications activities such as events.</p>]]></description>
  63.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-communicatie-specialist-530673-11.html</guid>
  64.            <pubDate>Wed, 15 May 2019 09:53:28 +0200</pubDate>
  65.        </item>
  66.        <item>
  67.            <title><![CDATA[Adviseur Kwaliteit & Innovatie (Zorg)]]></title>
  68.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-adviseur-kwaliteit-innovatie-zorg-530619-11.html</link>
  69.            <description><![CDATA[<p><P>Je bent lid van de stafafdeling en&nbsp;op jouw vakgebied zelfstandig adviseur voor de hele organisatie op het gebied van Kwaliteit en Innovatie.&nbsp;</P>
  70. <P>Het niveau is strategisch en tactisch, en je fungeert als projectleider in verbeterprojecten. <BR><BR>Met speciaal aandachtsgebied voor de nachtzorg, ben je actief om (o.a.) met behulp van innovatieve zorgtechnologie de Kwaliteit van de zorg te verhogen.</P>
  71. <P>Je weet de balans te vinden tussen de inzet van technologische hulpmiddelen en de behoefte aan persoonlijk contact en zorg. </P>
  72. <P><BR>De rol is zoals hij nu is bepaald is een nieuwe binnen de organisatie. Je krijgt alle ruimte om je eigen ideeen in de praktijk te brengen, om zodoende de Kwaliteit van de zorg te verbeteren. </P></p>]]></description>
  73.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-adviseur-kwaliteit-innovatie-zorg-530619-11.html</guid>
  74.            <pubDate>Tue, 14 May 2019 15:39:05 +0200</pubDate>
  75.        </item>
  76.        <item>
  77.            <title><![CDATA[Interne Auditor]]></title>
  78.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-interne-auditor-530146-11.html</link>
  79.            <description><![CDATA[<p>Onze opdrachtgever (vertrouwelijk) heeft behoefte aan een Controller met specifieke aandacht voor zaken als Compliance, Audit en Control&nbsp;(geen accountantskantoor).</p>]]></description>
  80.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-interne-auditor-530146-11.html</guid>
  81.            <pubDate>Mon, 29 Apr 2019 15:30:00 +0200</pubDate>
  82.        </item>
  83.        <item>
  84.            <title><![CDATA[Sales representative Benelux]]></title>
  85.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-sales-representative-benelux-530147-11.html</link>
  86.            <description><![CDATA[<p><p>Je bent in staat de eigen business en de propositie goed te analyseren, en vervolgens doelgericht klanten en prospects te benaderen.&nbsp;<br />
  87. De huidige markt is voornamelijk in NL, Belgie, en Noord-Frankrijk, terwijl Duitsland een potentiele groeimarkt is.&nbsp;</p>
  88.  
  89. <p>In samenspraak met de commercieel directeur, maak je plannen en voer je die ook zelf uit.</p>
  90.  
  91. <p>Je hebt een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en vrijheid.&nbsp;</p>
  92.  
  93. <p>Je bent verantwoordelijk voor de externe representatie van het bedrijf.</p>
  94.  
  95. <p>Middelen die noodzakelijk zijn om groei te realiseren, zet je weloverwogen in. Denk aan beursbezoek/-aanwezigheid, netwerken, externe commerciele communicatie etc.&nbsp;</p>
  96.  
  97. <p>Je bent scherp op omzet/marge per klant, en actief in het optimaliseren van de commerciele mix. Onderhandelen kun je uiteraard als de beste, en als mens ben je een prettige gesprekspartner voor klanten met diverse culturele achtergronden. Je weet je te plooien naar de klantbehoeften en weet deals te sluiten.&nbsp;</p>
  98. </p>]]></description>
  99.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-sales-representative-benelux-530147-11.html</guid>
  100.            <pubDate>Mon, 29 Apr 2019 15:13:34 +0200</pubDate>
  101.        </item>
  102.        <item>
  103.            <title><![CDATA[Projectleider Civiel]]></title>
  104.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-projectleider-civiel-529491-11.html</link>
  105.            <description><![CDATA[<p><P>De afdeling is is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de infrastructuur en ruimte. </P>
  106. <P>Als projectleider ben je verantwoordelijk voor grote en complexe projecten in de haalbaarheids- en ontwerpfase. <BR>Daarnaast kan de projectleider ingeschakeld worden in de realisatiefase van projecten en bij reconstructieprojecten. In zelfstandig uit te voeren projecten geef je (functioneel) leiding aan een projectteam bestaande uit ca. 6-8 medewerkers en ben je (mede) verantwoordelijk voor alle communicatie aan derden. <BR><BR><BR><BR>Tot je taken en werkzaamheden behoren o.a.: <BR>• voorbereiden, uitwerken en realiseren van grote en complexe projecten conform de gestelde projecteisen; <BR>• uitvoeren van stakeholder- en projectrisicoanalyses; <BR>• sturen op GROTIK (geld, risico, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit) aspecten van projecten; <BR>• communicatie met in- en externe stakeholders o.b.v. een omgevingsanalyse; <BR>• fungeren als projectleider of contractmanager tijdens de realisatiefase; <BR>• aansturen en motiveren van het projectteam op het gebied van kwaliteit, planning & control, omgevingsmanagement en (juridische) procedures; <BR>• periodiek rapporteren en opleveren/overdragen van het projectresultaat (exploitatiefase); <BR>• behartigen van de organisatiebelangen en actief bijdragen aan het beleid van de organisatie. </p>]]></description>
  107.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-projectleider-civiel-529491-11.html</guid>
  108.            <pubDate>Wed, 03 Apr 2019 20:47:19 +0200</pubDate>
  109.        </item>
  110.        <item>
  111.            <title><![CDATA[Sr Civiel projectleider]]></title>
  112.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-sr-civiel-projectleider-525812-11.html</link>
  113.            <description><![CDATA[<p><BR>&nbsp;<BR><BR>De afdeling Infrastructuur is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en het beheer en onderhoud.<BR><BR>Als senior projectleider werk je voor het cluster Infrastructuur Projecten. Dit cluster is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de infrastructuur en ruimte. In deze functie ligt de nadruk op gebiedsontwikkeling- en realisatieprogramma’s. Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor grote en complexe (gebieds)ontwikkelingprogramma’s en projecten in de haalbaarheids- en ontwerpfase. Daarnaast kan de senior projectleider ingeschakeld worden in de realisatiefase van omvangrijke projecten en bij reconstructieprojecten. De senior projectleider kan tevens programmaleider zijn van grootschalige ontwikkelingen en stuurt ook project overschrijdende zaken aan. In zelfstandig uit te voeren projecten geef je (functioneel) leiding aan een projectteam bestaande uit ca. 6-8 medewerkers en ben je (mede) verantwoordelijk voor alle communicatie aan derden. <BR><BR>Functie <BR><BR>Tot je taken en werkzaamheden behoren o.a.; <BR>voorbereiden, uitwerken en uitvoeren van (gebieds)ontwikkeling- en realisatieprogramma’s; <BR>voorbereiden en uitwerken van grootschalige projecten; <BR>creëren van een constante werkvoorraad uit te geven terreinen; <BR>opzetten van een grondexploitatie (GREX) voor de gebiedsontwikkeling; <BR>uitvoeren van stakeholder- en projectrisicoanalyses; <BR>aansturen en motiveren van het projectteam op het gebied van kwaliteit, planning & control, omgevingsmanagement en (juridische) procedures; <BR>behartigen van de organisatiebelangen en actief bijdragen aan het beleid van de organisatie. <BR><BR></p>]]></description>
  114.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-sr-civiel-projectleider-525812-11.html</guid>
  115.            <pubDate>Wed, 03 Apr 2019 20:34:26 +0200</pubDate>
  116.        </item>
  117.        <item>
  118.            <title><![CDATA[Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling en Milieu]]></title>
  119.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-adviseur-ruimtelijke-ontwikkeling-milieu-527387-11.html</link>
  120.            <description><![CDATA[<p><P><BR><FONT size=1>Voor onze opdrachtgever zoeken wij een ambitieuze <STRONG>Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling&nbsp;</STRONG>(fulltime)</FONT></P>
  121. <P><FONT size=1>De afdeling Infrastructuur is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en het beheer van alle infrastructuur en terreinen. <BR>Als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling maak je deel uit van het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling & Innovatie en ben je een belangrijke proactieve schakel tussen de interne organisatie en diverse externe partijen op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en milieu. Je houdt je bezig met het actief signaleren en analyseren van (inter-)nationale ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, natuur en milieu en weet dit te vertalen naar acties voor de organisatie en/of haar klanten. Je biedt collega’s vanuit je expertise ondersteuning op verschillende projecten en initieert en begeleidt ook zelf projecten. </P>
  122. <P><FONT size=1>Een greep uit je taken:<FONT size=1><BR>• signaleren en uitwerken van relevante ontwikkelingen en trends; <BR>• interpreteren en implementeren van beleid, (inter-)nationale wet- en regelgeving; <BR>• initiëren, opzetten en begeleiden van projecten, studies en onderzoeksvragen gericht op ruimtelijke ontwikkeling, natuurbehoud en gebiedsgerichte samenwerking; <BR>• opstellen en uitwerken van een ruimtelijke visie en kansenkaarten voor het beheersgebied; <BR>• inhoudelijk adviseren van projectleiders, beheerders en commerciële zaken bij nieuwe infrastructuur en/of uitbreidingsplannen voor bedrijven, vestiging van nieuwe bedrijven, onderhoudsprojecten en gebiedsontwikkeling; <BR>• overleg met stakeholders zoals natuurorganisaties, kennisinstellingen en vertegenwoordigers vanuit de direct omliggende omgeving, om op basis van gezamenlijk belang doelstellingen van de organisatie te verwezenlijken; <BR>• behartigen van de organisatiebelangen en het actief bijdragen aan de ontwikkeling van het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling & Innovatie. </FONT>
  123. <P>&nbsp;</P></FONT></FONT></p>]]></description>
  124.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-adviseur-ruimtelijke-ontwikkeling-milieu-527387-11.html</guid>
  125.            <pubDate>Wed, 03 Apr 2019 20:34:09 +0200</pubDate>
  126.        </item>
  127.        <item>
  128.            <title><![CDATA[Analyser-technicus]]></title>
  129.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-analyser-technicus-506587-11.html</link>
  130.            <description><![CDATA[<p>Voor de online analyse-apparatuur doe je de reparaties, revisies, inbedrijfstelling en service. <BR>Deze analysers zijn verschillend van aard. bijvoorbeeld: gas, UV en IR, nat-chemisch. <BR><BR>Je houdt zelf rekening met de planningen en maar neemt zelfstandig je beslissingen. <BR><BR>Je overlegt met de projectleiding en met (medewerkers van) de klant. <BR><BR>Klanten zijn de grotere industriële bedrijven in Zeeland.</p>]]></description>
  131.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-analyser-technicus-506587-11.html</guid>
  132.            <pubDate>Tue, 26 Mar 2019 09:29:21 +0100</pubDate>
  133.        </item>
  134.        <item>
  135.            <title><![CDATA[Professionele Recruiter]]></title>
  136.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-professionele-recruiter-524002-11.html</link>
  137.            <description><![CDATA[<p><P>Je hebt ervaring als professionele recruiter, en kent de weg in (online) recruiting systemen.<BR>De krappe markt van technisch personeel (zeker ook op hoger niveau) is jou zeer bekend. </P>
  138. <P>Je maakt daarbij optimaal gebruik van alle kanalen en partners/leveranciers om&nbsp; jouwvacatures zo goed (en zo snel!) mogelijk in te vullen. </P>
  139. <P>Daarbij ben je op Kwaliteit gericht: de duurzaamheid van de toekomstige werkrelatie is gebaseerd op jouw (initiele) inschatting van capaciteiten en persoonlijkheid van kandidaten. </P>
  140. <P>Je bent positief en resultaatgericht ingesteld, maar daarbij blijf je kritisch. </P>
  141. <P>Je bent in staat om op hoog niveau te communiceren in een organisatie, en een onafhankelijke positie in te blijven nemen: je schrikt niet terug voor het hebben van een eigen mening. </P>
  142. <P><BR>Je aandachtsgebied is niet alleen Techniek, maar ook functiegroepen als Finance, Logistiek, Inkoop, etc. Die diversiteit trekt jou juist aan! </P></p>]]></description>
  143.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-professionele-recruiter-524002-11.html</guid>
  144.            <pubDate>Tue, 26 Mar 2019 09:25:26 +0100</pubDate>
  145.        </item>
  146.        <item>
  147.            <title><![CDATA[Senior Projectcontroller]]></title>
  148.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-senior-projectcontroller-478285-11.html</link>
  149.            <description><![CDATA[<p><P>Deze functie valt onder de Financieel Controller en functioneel onder de Projectmanager. </P>
  150. <P>Je opereert in multidisciplinaire projectteams.</P>
  151. <P>De Rol:</P>
  152. <UL>
  153. <LI>pro-actief bijdragen aan het (financiele) resultaat van een of meerdere projecten</LI></UL>
  154. <P>De Taken</P>
  155. <UL>
  156. <LI>financiele planning en monitoring van de projecten</LI></UL>
  157. <P>Context: het aansturen van variabelen als financiele performance (kosten/baten, bruto marge, cash en werkkapitaal beslag), risico, planning, kwaliteit en contractuele verplichtingen. <BR>Ook de bewustmaking van andere leden van het projectteam ten aanzien van deze variabelen vereist een actieve opvatting van deze rol in het team. </P>
  158. <P>&nbsp;</P></p>]]></description>
  159.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-senior-projectcontroller-478285-11.html</guid>
  160.            <pubDate>Tue, 26 Mar 2019 09:23:21 +0100</pubDate>
  161.        </item>
  162.        <item>
  163.            <title><![CDATA[Econometrist]]></title>
  164.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-econometrist-526135-11.html</link>
  165.            <description><![CDATA[<p><P>Op basis van marktanalyses en modelvorming geef je advies aan de business. </P>
  166. <P>Je analyseert en kwantificeert (markt-)risico's en je optimaliseert het asset portfolio. </P>
  167. <P>Met behulp van geavanceerde big data analytics destilleer je complexe patronen en je vertaalt deze naar strategie. </P>
  168. <P>Je bent actief betrokken bij de strategie voor de afdeling en de doelen die bereikt moeten worden. </P>
  169. <P>&nbsp;</P></p>]]></description>
  170.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-econometrist-526135-11.html</guid>
  171.            <pubDate>Tue, 26 Mar 2019 09:17:24 +0100</pubDate>
  172.        </item>
  173.        <item>
  174.            <title><![CDATA[Senior Adviseur Bodem]]></title>
  175.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-senior-adviseur-bodem-527678-11.html</link>
  176.            <description><![CDATA[<p><P>Als Senior Adviseur Bodem zijn je hoofdtaken:</P>
  177. <UL>
  178. <LI>Klanten bedienen met advies op het gebied van Bodemonderzoek en -saneringen</LI>
  179. <LI>Onderhouden netwerk en acquisitie van nieuwe opdrachten</LI>
  180. <LI>als Senior fungeer je als teamleider </LI></UL>
  181. <P><BR>Je expertise op het gebied van Bodem is essentieel om als klantenadviseur te fungeren. <BR>Je weet hen te vinden en te binden door de toegevoegde waarde&nbsp; die jij en je collega's kunnen bieden. <BR>Ook maak jij zelf de toegesneden offertes. Daarbij maak je gebruik van&nbsp;de vakgebieden van je collega's waar nodig. </P>
  182. <P>Op het gebied van Bodem blijf je als professional op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en deel je die met collega's (ook op andere vestigingen) en breng je die naar de markt. </P>
  183. <P>&nbsp;</P></p>]]></description>
  184.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-senior-adviseur-bodem-527678-11.html</guid>
  185.            <pubDate>Tue, 26 Mar 2019 09:16:41 +0100</pubDate>
  186.        </item>
  187.        <item>
  188.            <title><![CDATA[Allround P&O - er (Sr.)]]></title>
  189.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-allround-p-o-er-sr-521904-11.html</link>
  190.            <description><![CDATA[<p><P>Je bent verantwoordelijk voor&nbsp;de uitvoering van het personeelsbeleid.<BR>Je&nbsp;ondersteunt en adviseert de directies en management van de toegewezen bedrijven bij het in-, door- en uitstroomproces. <BR>Je ondersteunt, faciliteert en coacht zowel leidinggevenden als medewerkers in de uitvoering van hun werkzaamheden. <BR><BR>Jij bent in deze functie onder andere betrokken bij de uitvoering van o.a. het gezondheidsbeleid en voert in dit kader overleg met de arbodienst/bedrijfsarts. Hierin begeleid je leidinggevenden en medewerkers.<BR> Je coördineert en geeft uitvoering aan werving en selectieactiviteiten. <BR>Je maakt deel uit van of begeleidt P&O gerelateerde projecten. <BR><BR><BR><BR>Je bent een bevlogen persoonlijkheid die beschikt over coachende vaardigheden. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je weet ook je stempel te drukken op het P&O beleid.</P></p>]]></description>
  191.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-allround-p-o-er-sr-521904-11.html</guid>
  192.            <pubDate>Mon, 18 Mar 2019 09:26:40 +0100</pubDate>
  193.        </item>
  194.        <item>
  195.            <title><![CDATA[Maintenance Engineer chemie]]></title>
  196.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-maintenance-engineer-chemie-523269-11.html</link>
  197.            <description><![CDATA[<p><P>Zeker stellen van de installaties, uiteraard binnen de gestelde kostenposen.</P>
  198. <P>Verantwoordelijk voor de korte- en langetermijn beschikbaarheid van de installaties.<BR>Ontwikkelen en implementeren van het onderhoudsplan volgens de bedrijfsstrategie.<BR>Verantwoordelijk voor end-of-life cases en overleg met de Productiemanager aangaande productievergunningen<BR>Verantwoordelijk voor inspecties/inspectieplan<BR>Input leveren voor het onderhoudsbdget<BR>Bijhouden onderhoudsdocumenten<BR>Technical support voor planners, supervisors en technici <BR>enz</P>
  199. <P>Een uitgebreide omschrijving is beschikbaar.</P>
  200. <P>&nbsp;</P>
  201. <P>&nbsp;</p>]]></description>
  202.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-maintenance-engineer-chemie-523269-11.html</guid>
  203.            <pubDate>Tue, 26 Feb 2019 12:50:38 +0100</pubDate>
  204.        </item>
  205.        <item>
  206.            <title><![CDATA[Teamleader Engineering]]></title>
  207.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-teamleader-engineering-524001-11.html</link>
  208.            <description><![CDATA[<p><P>Voor een internationale klant, gevestigd in Zeeland zoeken wij een Teamleader Technical Development and Engineering</P>
  209. <P>Uitvoeren van toegewezen projecten<BR>Overzien van alle aspecten van de projecten op gebied van<BR>Planning<BR>Monitoring<BR>Kosten<BR>enz</P>
  210. <P>&nbsp;</P></p>]]></description>
  211.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-teamleader-engineering-524001-11.html</guid>
  212.            <pubDate>Thu, 01 Nov 2018 11:09:00 +0100</pubDate>
  213.        </item>
  214.        <item>
  215.            <title><![CDATA[Civiel Ingenieur]]></title>
  216.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-civiel-ingenieur-502061-11.html</link>
  217.            <description><![CDATA[<p><P>In deze functie ben je betrokken bij projecten op civieltechnisch gebied.</P>
  218. <P>Dit gebeurt vanaf de ontwerpfase tot en met de realisatiefase. </P>
  219. <P>Vanuit je vakdiscipline ondersteun je projectleiders bij hun projecten.</P>
  220. <P>Werkzaamheden:<BR>* ontwerp- en haalbaarheidsonderzoeken<BR>* voorbereiding en realisatie van (droge en natte) infrastructuur<BR>* uitvoeren van reken- en tekenwerk<BR>* toezichthouden op aannemers tijdens de uitvoeringsfase<BR>* bijdragen leveren op gebied van locatie-studies, kostenramingen, (schets-)ontwerpen, bestekken, werkomschrijvingen</P>
  221. <P>Je bent werkzaam in teams, en je levert zelfstandig je bijdrage hierin. </P>
  222. <P>Je neemt verantwoordelijkheid voor aspecten als inhoud, kwaliteit, procedures en planning. </P>
  223. <P>&nbsp;</P>
  224. <P>&nbsp;</P></p>]]></description>
  225.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-civiel-ingenieur-502061-11.html</guid>
  226.            <pubDate>Thu, 18 Oct 2018 08:55:52 +0200</pubDate>
  227.        </item>
  228.        <item>
  229.            <title><![CDATA[App-Bouwer Android en iOS]]></title>
  230.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-app-bouwer-android-ios-518698-11.html</link>
  231.            <description><![CDATA[<p>Vanwege de sterke groei zoeken wij voor hun een geniale app-bouwer! <BR><BR>Opleiding is niet belangrijk. <BR>Kennis/ervaring wel. <BR>Je kent zeker C# en Xamarin. <BR>Je hebt al prachtige apps gebouwd voor Android en iOS.</p>]]></description>
  232.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-app-bouwer-android-ios-518698-11.html</guid>
  233.            <pubDate>Mon, 15 Oct 2018 10:23:16 +0200</pubDate>
  234.        </item>
  235.        <item>
  236.            <title><![CDATA[Sollicitatietraining MSZ]]></title>
  237.            <link>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-sollicitatietraining-msz-441743-11.html</link>
  238.            <description><![CDATA[<p><P><STRONG>de Turbo-sollicitatietraining</STRONG></P>
  239. <P><STRONG>Voor: particulieren</STRONG></P>
  240. <P><STRONG>Duur: 1 uur</STRONG></P>
  241. <P><STRONG>Kosten: € 85,- incl. btw<BR>
  242. <P>*************&nbsp; I N H O U D &nbsp;*************<BR><BR>Wat doe jij?</STRONG> <BR><BR><STRONG>Jij: - stuurt CV in <BR>- stuurt een (voorbeeld) brief in <BR><BR><STRONG>Wij: - geven tips voor inhoud en opmaak van je CV en je brief <BR><BR><STRONG>Jij: - past je CV en brief aan <BR>- stuurt deze op <BR><BR><STRONG>Jij en Wij: - jij belt naar ons, als oefening voor een eerste telefonische contact met een werkgever (= rollenspel) <BR><BR><STRONG>Wij </STRONG>geven feedback <BR><BR><STRONG>Wij: </STRONG><BR>- geven je een 'handleiding voor effectieve sollicitaties' waarin onze 30-jarige ervaring in arbeidsbemiddeling en coaching verwerkt zijn <BR><BR><STRONG>Jij: - maakt een persoonlijk sollicitatieplan en stuurt dat op <BR><BR><STRONG>Jij en Wij: - gaan Skypen als oefening in jezelf direct presenteren. <BR><BR><BR><STRONG>Waarom? Onderscheidend solliciteren anno NU is veel persoonlijker. Er zijn al zoveel CV's op het Internet....
  243. <P>In deze korte training leer je:
  244. <UL>
  245. <LI>hoe anderen jouw kwaliteiten zien, en deze nog beter te communiceren in een sollicitatie
  246. <LI>een betere brief en CV op te maken
  247. <LI>betere manieren van solliciteren</LI></UL>
  248. <P>Praktijkgerichte training is ons uitgangspunt: meer dan 30 jaar gezamenlijke ervaring in werving van personeel, coaching & training, levert de basis om deelnemers to the point te helpen om effectiever te solliciteren. </P>
  249. <P>&nbsp;</P></STRONG></STRONG></STRONG></STRONG></STRONG></STRONG></STRONG></p>]]></description>
  250.            <guid>http://www.managementsupportzeeland.nl/vacatures/vacature-sollicitatietraining-msz-441743-11.html</guid>
  251.            <pubDate>Tue, 13 Dec 2016 07:55:15 +0100</pubDate>
  252.        </item>
  253.    </channel>
  254. </rss>

If you would like to create a banner that links to this page (i.e. this validation result), do the following:

  1. Download the "valid RSS" banner.

  2. Upload the image to your own server. (This step is important. Please do not link directly to the image on this server.)

  3. Add this HTML to your page (change the image src attribute if necessary):

If you would like to create a text link instead, here is the URL you can use:

http://www.feedvalidator.org/check.cgi?url=https%3A//www.managementsupportzeeland.nl/index.php/page/rss_getfeed/p/4832d7b58cb669a7

Copyright © 2002-9 Sam Ruby, Mark Pilgrim, Joseph Walton, and Phil Ringnalda